50名优秀人才入选

　　日前，2006年度享受市政府特殊津贴人员名单正式出炉。令人惊讶的是，名单中不仅有教授、工程师、高级农艺师等学识渊博的专业技术人才，4位初中学历的中医师、缫丝工、民间艺术家、种植养殖专业能手也位列其中———首批享受市政府特殊津贴人员产生

　　68岁的教授级高工、26岁的缫丝女工，听上去毫不相关的两类人才，因为在各自岗位上均作出杰出贡献，他们的名字同时上了一张光荣榜———2006年度享受市政府特殊津贴

人员名单。

　　记者昨日从市人事局获悉，经过候选公示、层层推荐、专家评审、评审工作小组评审等多道严格的选拔程序，并报市政府同意，王世恒等50人日前被批准享受2006年度市政府特殊津贴。

　　用年轻有为来形容本次入选人才并不为过。50位享受市政府特殊津贴人员，平均年龄仅为46岁。其中，45岁以下有29人，年龄最小的26岁，最大的68岁。

　　从入选人才供职的单位来看，来自企业的有23名，科研院所4名，高校2名，中小学5名，医院4名。来自区、县（市）的人才有23名。涵盖了我市科技、教育、文化、卫生和工农业生产各条战线的各类专业技术（技能）人才。

　　从入选人才的学历来看，不仅有2005年度省科技进步一等奖获得者王健、抗击“非典”专家潘劲草等5位博士及3位硕士和34位本科学历人才，也有曾获得“全国技术能手”称号的淳安女工吕红兰、创作民间舞“临安水龙”获文化部“群星奖”的程行、种植草莓的“土专家”吴东良等4位初中学历的高技能人才成功入选。

　　据介绍，选拔享受市政府特殊津贴人员是杭州市在省内首开先河的一项创新举措，人员选拔“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”，以各类人才取得的成果、业绩和实际贡献为主要依据。

　　获得享受市政府特殊津贴资格的人员，将由市政府颁发荣誉证书，并享受以下待遇：一次性发放津贴2万元；由所在区、县(市)每年安排一次健康检查；在申报科技项目和科研经费等方面，有关部门在同等条件下给予优先考虑。(通讯员黄菊火陆旸记者洪光豫 杭州日报)