适合搞科研未必就能当领导 专家:谨防“研而优则仕” | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年05月27日08:30 扬子晚报 | |||||||||
新华社电昨天闭幕的中国科协第七次全国代表大会的部分代表建议,我国应该慎重对待优秀青年科技人才,谨防“研而优则仕”。 “人才的浪费是最大的浪费!”中国科学院数学与系统科学研究院研究员、中科院院士林群认为,研究人员一旦在科研上表现优秀,就提拔到行政管理岗位,看似好心,却有可能葬送了科研好苗子。“管理和科研是完全不同的两条路。适合搞科研的,未必适合做管
林群指出,科技工作者不是不能当领导,但问题是不能过多过滥。国家应该出台相关政策,为科技人员创造更好的成才条件,确保科研人员安心科研,激励科研人员在科研上锐意进取,勇攀高峰。 中国科协的有关报告指出,随着改革日益深入,我国科技工作者队伍发生显著变化。科技人才队伍的年龄结构显著改善,45岁以下人员已占70%,中青年人才成为科技人才队伍的中坚力量。 | |||||||||