走向西部，不悔的选择 西部矿业总工程师林大泽

　　青海新闻网讯 林大泽在西部矿业有限责任公司算不上“元老”，因为从他正式加盟至今，才不过短短3年的时间。可他对于西部矿业、对于青藏高原地区经济发展和科学成果转化做出的突出贡献却是不能用时间来衡量的。在这3年中，他艰苦创业，硕果累累，在3万多名博士后中脱颖而出，被评选为120名全国优秀博士后之一；在这3年中，他奋斗不息，再写辉煌，为自己、为企业、为青海成就了一个个梦想。

　　林大泽是位名人，可他之所以成名，并不是源于他走进西部、走进了西部矿业。早在1992年，他主持的“DD—1型大爆破专用电延期雷管”科研项目，作为关键技术，成功应用到珠海炮台山1.2万吨炸药大爆破工程后，“林大泽”这个名字就已经蜚声海内外了。当时，有多少国内外的企业家挖空心思想得到林大泽，有的甚至提出只要林大泽为其公司挂个“技术顾问”的头衔，就付给他百万元的报酬。可就是在这样或那样的金钱、物质待遇面前，这位年轻的“国宝”级科研尖端人才，将事业专注于学术，把发展平台选择在了西部。

　　有人说，林大泽选择西部矿业是因为科学家独到的眼力和高原志向；林大泽说，选择西部是我人生的重要决定。

　　林大泽对西部并不陌生。因为此前，他因青藏铁路的前期论证，曾上过五道梁，翻过昆仑山。尤其在1998年，由他主持的中国国防科技项目“条形包端头效应和最佳空腔比的理论及应用研究”，成功地应用到中央最大援藏项目———西藏满拉水利枢纽工程的千吨级峒室大爆破设计中，被誉为“青藏高原第一炮”。这一炮，为整个工程节约资金3000多万元，并缩短工期6个月；这一炮，也使走出实验室的林大泽第一次感到，新技术在西部大开发中将产生更大的经济效益和社会效益。

　　如果说“青藏高原第一炮”是引燃了林大泽对西部的向往的话，那么，与西部矿业董事长毛小兵的不期而遇，则更是激起了他心中奔赴高原的层层涟漪。(上接第一版)

　　2002年全国“两会”上，林大泽与西部矿业董事长毛小兵相遇了，谈话中，求贤若渴的毛小兵向林大泽介绍了企业的基本情况，并传递了西部矿业诚聘国内外英才的讯息。面对着胆魄超人的年轻企业家，面对着已有现代工业企业框架的西部矿业，面对着仿佛展现眼前的广阔发展空间，正在关注西部的林大泽当时便欣然答应作西部矿业的技术顾问。从那一时刻开始，林大泽的心飞到了青藏高原。

　　来到西部矿业后，林大泽负责公司的科研、技改、博士后工作站、协会和科技产业化等方面的工作。他夜以继日地工作，用拼搏的精神，脚踏实地的行动和一项项成功的科研成果书写着自己人生中和西部矿业发展史上的一幅幅绚丽篇章，为青藏高原地区经济发展和科技成果转化做出了突出贡献。从2003年至今，在将近3年的时间里，林大泽先后负责组建了西部矿业工程技术研究中心、西部矿业研究发展中心和西部矿业企业孵化器等科研技术平台；主持完成了国家高技术产业化示范工程“青海盐湖提锂及资源综合利用”项目重组工作和“锡铁山铅锌矿电位调控浮选工业试验”工作；成功地将“高原电位调控浮选工业试验”、“高原硫精矿制酸废渣综合利用新技术研究”等科研成果运用到锡铁山铅锌矿浮选和制酸废渣综合利用上来……这些项目工作的开展，不仅解决了企业科研中的多项技术难题，为青海科技发展和进步起到促进作用，而且通过这些课题和项目，引进了多名高层次人才，增强了企业竞争力，对促进高层次人才队伍建设起到了积极的促进作用。公司同事们说，林大泽的加盟，使他们明显感觉到：眼界宽了，思路广了，节奏快了，效率高了，压力更大了。

　　2005年10月，林大泽被授予“全国优秀博士后”称号，在人民大会堂受到了国务院总理温家宝、国家副主席曾庆红等中央领导的亲切接见。同年，他还获得青海省首批自然科学与工程技术学科带头人的称号。从他微笑的目光中，从他坚定的神情中，我们分明看到了，走向西部，是他不悔的人生选择。

　　◆林大泽主要科研成果检索：

　　1、1992年主持的“DD—1型大爆破专用电延期雷管”，在国内外产生了重大影响。

　　2、1998年主持完成的“条形药包端部效应和最佳空腔比的理论及应用研究”成果成功地应用到中央最大的援藏项目———西藏满拉水利枢纽工程，缩短了半年工期，为国家节约直接工程费用达3000万元，此外还成功地应用到青藏铁路建设之中。

　　3、2004年主持完成了“锡铁山铅锌矿电位调控浮选工业试验”工作，应用后每年给公司创造的直接经济效益达3000万元以上。

　　4、2005年主持完成了的“锡铁山铅锌矿深部矿石及各采点矿石配比试验研究”，应用后每年给公司创造直接经济效益达2700万元以上。

　　◆林大泽感言：

　　人才资源是第一资源。

　　对企业而言，未来企业的竞争，其实就是人才之争；谁拥有了人才，谁就会赢得新技术、新产品，甚至赢得市场。几年来，西部矿业的实践告诉我们，如何留住并用好人才和引进人才一样重要。要吸引高层次人才，用好高层次人才，留住高层次人才，必须有高层次科研平台，这是一项十分艰巨任务。

　　对青海而言，作为一个后发展地区，目前正处在一个十分重要的发展阶段。加快发展，关键一点就在于人才。我们要抓住机遇，加快发展，缩小差距，富民强省，必须以人为本，以人才为支撑，把人才开发作为经济社会发展的重要推动力。同时还要充分认识到青海人才工作的重要性和紧迫性，进一步全面实施人才强省战略，不断创新人才工作的机制和环境。（作者：解丽娜 ）