本报讯 一直被县域企业视为具有比较优势的低劳动力成本，是否真是企业竞争“撒手锏”？前日下午，我国著名经济学者王忠明登上望城县委、县政府主办的自主创新讲坛，从经济学和管理学角度剖析县域企业固守低端竞争的种种误区，为我市许多仍沉迷此道的县域企业指点迷津。本场精彩讲座同时为2006长沙科技活动周画上圆满句号。
在我市一些县域企业，不少管理者将低薪当作降低成本增加收益的法宝。王忠明指
出：其实不然。随着中国经济全面与国际接轨，在一个开放性的市场，低工资将导致低效益，使企业无法摆脱低档次、缺乏竞争力的境地。在我市不少县域企业，职工中的农民身份者居多，王忠明认为，低薪不利于培养农民提高职业技能的积极性，更无益于给予职工创新和创造的动力。对于多数县域企业，资本、技术、人才等方面优势先天比较缺乏，加上低薪导致创造力受挫，其弱势地位明显，想做长寿企业困难重重。
目前，我市县域工业经济主要由民营企业担纲。王忠明认为，良好的企业组织基础，是区域经济健康发展的保障。作为县级政府，鼓励企业以市场手段配置资源，以可持续发展为原则扶植或引进企业，使环境成为生产力。现阶段，随着欧美及日韩产业的战略性转移，我市一些地方成为他国产业转移考察地。王忠明认为，并非所有外商都值得“迎娶”，关键要看产业引进是否对区域经济、环境及社会长远发展有益；引进企业应该与本域民营企业同等对待，切不可高看一等厚爱一筹，营造公平竞争环境尤为重要。
