我市基层组织换届进展顺利

　　■从4月4日开始部署，目前已基本选出新一届村（居）党组织班子成员

　　■平均年龄40.8岁，高中以上文化程度占61.9%，农村有13.7%的新人脱颖而出

　　本报讯 （记者 黄怀）选村官涉及千家万户，是我市城乡居民群众政治生活中的一件大事。记者昨日从市委村（居）基层组织换届选举领导小组办公室获悉，从4月4日开始部

署的全市村（居）基层组织换届工作进展顺利，截至目前，今年全市需进行换届的456个村（居）已有454个换届选举产生新一届的村（居）党组织班子。

　　据介绍，新一届村（居）党组织班子体现了工作有经验、群众口碑好的继续留任，有带创能力、年轻有潜质的脱颖而出的特点。村（居）党组织班子成员平均年龄40.8岁，其中社区党组织班子成员平均年龄38.3岁，村级党组织班子成员平均年龄42.3岁，年龄最小的仅22岁。在农村，新进党组织班子成员占13.7%。村（居）党组织班子成员中高中以上文化程度占61.9%，其中社区党组织班子成员中高中以上文化程度占83.7%（大专以上占41.5%），最为可喜的是农村党组织班子成员中高中以上文化程度达到51.9%，比上届提高7.5个百分点。这次村（居）党组织换届后，初步达到市委提出的以具有中等教育学历以上文化程度、中青年为主体的合理的梯次配备结构目标。

　　充分做好换届前的各项准备工作是取得选举成功的重要保证。自2005年底，我市就在全省率先部署村干部任期与离任经济责任审计。换届工作部署之后，陈炳发、黄杰成、黄笑影、詹沧洲等市领导还分头带队深入农村、社区调研指导，特别是针对农村财务管理问题、征地款发放等敏感问题进行重点督查。同时，加强对村干部的考核，对在考核中和审计中发现问题的不提名，坚决杜绝“带病上岗”。据统计，在农村，新进村班子成员中多是这次考核中反映比较优秀的年轻后备干部当选。

　　今年我市还确定了25个村作为市委村（居）换届领导小组成员挂钩联系点，各区也相应安排区级领导和部门一起挂钩联系，下派干部协助组织好换届选举，形成责任明确、上下联动、协调配合的工作格局。由于精心筹备，严密组织，我市村（居）党组织换届选举总体平稳，基本做到一次选举成功，党员参选热情非常高涨，参选率达到93%。

　　加强对换届选举的全程监督是确保选举成功的关键。各区严肃组织纪律，确保选举工作的公正公平。如集美区下派选举观察员对选举过程进行监督，防止出现非法的选举行为。

　　对群众反映的贿选行为一查到底，并给予撤销党内职务的处分。思明区对各社区党组织换届的选举程序进行统一规范和培训，向各社区下发社区党组织选举工作指导手册。同安区、海沧区等还采取“秘密划票”等办法，确保选举规范有序。

　　在这次村（居）党组织换届选举中，不少农村、社区积极创新方式，扩大党内民主。全市有40个村采取“两推一选”等新方式，通过党员和群众代表推荐候选人预备建议人选，然后召开党员大会选出班子成员。翔安区等还开展“党内直选”试点，即召开党员大会直接选举班子成员。对基层民主选举方式的有益探索受到了村民和党员的广泛好评，鼓舞了基层党员群众的参与热情。

　　据了解，目前各区的村（居）委会选举各项准备工作也在紧锣密鼓地进行，其中思明区已基本完成，其他各区将分别成立村民选举委员会，进行选民登记、发放选民证、提名候选人、对候选人进行资格审查、确定选举日，最终进行投票选举。预计全市村（居）基层组织换届将在10月底之前完成。(来源：厦门日报)