“王朝”无故辞退员工

　　晚报讯 日前，静安法院判决，由静安王朝大酒店支付小乔经济补偿金和替代提前通知期计2800元。

　　小乔诉称，自己原在王朝大酒店徐汇店任厨房切配，于2004年12月被调到静安王朝店工作，每月工资1400元。2005年11月13日遭酒店无故辞退。

　　静安王朝大酒店则辩称，小乔是2005年1月初才进入该店工作，并于同年11月13日提出辞职的。认为小乔提出加班工资没有法律依据，因为酒店实行的是综合工时制，已安排过小乔的正常调休。

　　法院查明该大酒店现仍在经营，已付清了小乔的工资。审理中，双方均同意按1400元作为经济补偿金和替代提前通知期的标准。法院认为，静安王朝大酒店是在2005年1月7日才成立，从该日起才有权与劳动者签署劳动关系权利，涉及小乔之前与徐汇王朝大酒店的加班工资，与静安王朝大酒店无涉。至于小乔在静安王朝大酒店超工作时间，已在他领取的工资中所包含，该大酒店不存在少付或未付的情形。但从该大酒店提供的证据看，无法证明是小乔提出的辞职。考虑到该大酒店没有提前30天通知解除小乔的劳动关系，再根据小乔在该大酒店工作超过6个月不满1年，按1年计算的规定，遂作出上述判决。