劳模写真:用脑子干活的“拼命三郎”

　　2005年，26岁的林志银被评选为全国劳模。成为福建省历史上最年轻的全国劳模。

　　当记者见到他时，却吃了一惊：年纪轻轻的他，一头参差不齐的白发。

　　“工作太忙，没时间把它染黑。”林志银告诉记者，刚进华映光电股份公司时他只有中专学历，但他坚信，勤能补拙，一定要学到过硬的技术。

　　公司见林志银勤学肯钻，便让他去与马来西亚和台湾来的专家进行技术交流和学习。在同专家几个月的交流、学习期间，林志银每天睡眠时间平均不超过6个小时，不顾一切地钻研别人的新技术，人们用“疯狂”形容林志银。正是凭着几年没日没夜的发奋拼搏，林志银硬是把自己铸造成一个自动化焊接领域的行家。

　　厂里原先使用的都是些旧的激光焊接机，生产效率低，产品品质也不理想，可这些老设备每台价值高达800万元，丢弃不用既可惜也不现实。2002年，林志银主动带人经过大半年废寝忘食的反复试验，终于实现了激光焊接技改方案的成功，此项革新每年为公司节约265万元开支，节省劳动力116名，而生产效率却提升了2．1倍。

　　也在那一年，林志银另一项技术创新方案———“微米精度圆导线打扁自动焊接技术的建议”也得以实施，不仅将原来的一套程序完全重新改造，而且应用了大量新技术，大大降低了生产成本，每年为公司节省费用120多万元。

　　厂里整改机台，因手提电脑编程序不够用，林志银就把办公室的台式电脑搬到现场使用；白天电脑要维持正常办公，林志银就在夜里加班加点地进行操作。由于时间紧迫，公司组织了三批技术人员每天24小时轮流攻关，为了向别人学习有关技术，林志银咬紧牙关24小时跟班，直到掌握技能后方才罢休。

　　在搞激光焊接技术和程序控制创新时，设备的说明书全是日语和英语。仅中专学历的林志银外语水平有限，但他硬是靠着查阅字典和请教别人一点一点地消化难点。

　　为了搞好自动化焊接的技术创新，林志银组织大家反复试验，仅汽缸就试了十几种型号，而且这些汽缸全要从日本寄来，每次需要半个多月。因为忙，方便面就常常成为林志银的充饥食物。

　　对于自己用心血换来的成果，林志银从来乐于同大家分享。每一次技改项目成功后，他总是以与同事交流为乐，并撰写了大量技术报告，编订成册，分发给大伙共同学习。有人表示不解，但林志银却认为：“大家强，团队才能强，团队好也同样是自己的成绩。”

　　有同事打趣说，机器上的毛病越来越少，林志银身上的毛病却越来越多。由于长期熬夜、操作电焊和长时间使用电脑，林志银的视力近视已达400度；为了技改试验，林志银的手被烧伤过几十次；长期超强度地劳累，20多岁的他就得了很严重的腰肌劳损和腰脊椎突出……

　　“很多时候，工作带给我的成就感足以弥补这一切。”林志银很乐观也很坦然。