近年来劳动力市场专业技术人才，特别是高技能工人严重匮乏，许多企业不惜开出远高于管理人员的薪酬，依然招聘不到理想的员工。于是，到处都在呼吁抓紧职业教育，加速培养技工，以填补企业急需的高技能工人的空白。
奇怪的是，这边缺技工，要培养，那边却关技校，停招生，形成强烈反差。据报道，作为技术工人“摇篮”的技校，近年来呈大幅萎缩态势。在技术教育力量雄厚，且有传统
优势的上海，今年招生的技校已经从12年前的330所骤减到32所；在老工业基地沈阳，1996年至2002年短短几年间，全市技校数量就从140多所减到只剩40多所。上海、沈阳尚且如此，其他地方的情况想来也不会令人乐观。
技校锐减的主要原因不外乎两点：一是过去的技校多数为大企业自办，有目标地培养自己所需要的技工，也向社会输送人才。随着国企改制、主辅分流，企业“不再办社会”，技校被迫下马；二是片面追求学历和对体力劳动的偏见，使学生及其家长不屑于上技校，当工人。报考者寥寥，生源不足，技校难以为继。
技校锐减的后果如今日渐显现。高技能工人的短缺，不仅制约了企业的技术进步和效率的提高，而且影响了经济社会的发展，再不抓紧补救，后果愈发严重。眼下让企业恢复自办技校已无可能，但调整现有教育结构却可行。同时，要营造当技术工人有出息的社会氛围，并积极创造条件。毕竟，劳动力市场就业形势的严峻已经给了人们最现实、最直接的教育，与其千军万马去挤“独木桥”，莫如选择技校，掌握一门技能的前景更广阔。
