职业道德和社会公德将纳入公务员考核体系 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年05月30日03:08 舜网-济南日报 | |||||||||
据新华社上海5月29日电(记者 季明)今后政府机关对公务员的考核内容,不仅要包括公务员职业职责和工作任务的完成情况,还将要考核公务员遵守职业道德和社会公德的情况。 人事部副部长尹蔚民29日在此间举行的“公务员精神研讨会”上作出上述表示。他说,考核内容的变化,是为了对公务员作出更为全面客观准确的评价,从而切实督促公务员把公务员精神体现在具体工作中。
在去年召开的全国实施公务员法工作会议上,中央领导同志在讲话中提出“热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作”的公务员精神。 尹蔚民列举了几类不符合公务员精神要求的负面典型:少数公务员缺乏敬业精神、不思进取;缺乏服务精神、高高在上;缺乏创新精神、安于现状;缺乏务实作风、华而不实;缺乏自律意识、以权谋私。 据悉,今后组织人事部门在对领导干部的提拔任用中,将把践行公务员精神作为考察的重要标准。是否将公务员精神落实到具体的行为操守中,也将成为今后政府部门奖惩的重要依据。 | |||||||||