目前，我省市、县两级党委换届工作正在有序进行。换届的风气如何，直接关系到能否选出朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，关系到我省“十一五”规划的顺利实施，关系到实现更快更好发展、推进和谐河北建设两大任务的完成。各级党委及其组织部门对此一定要高度重视，认真做好有关工作，严肃组织人事纪律，切实营造风清气正的换届环境。
事业兴衰，惟在用人。党的十六大以来，我省各级党委高扬“树正气、讲团结、求
发展”的主旋律，严格按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准选人用人，大力加强领导班子建设，为推进全省改革发展提供了坚强的组织保证。近几年来，全省经济社会持续快速发展，各项事业生机勃勃，这都与清正的用人之风息息相关。这次换届要按照中央要求，在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职方面取得实质性进展。能否营造风清气正的换届环境，是对各地先进性教育活动成效的实际检验，也是对领导班子思想政治建设情况的实际检验。
营造风清气正的换届环境，首先要坚持按照党的组织原则选人用人，树立正确的用人导向。导向正，则风气正。要认真贯彻执行党的任人唯贤的干部路线，严格按照《干部任用条例》规定的原则、条件、程序和纪律办事，坚持用好的作风选人，大力选拔那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部。对于那些背离党的路线、阳奉阴违、言行不一的人，缺乏大局意识、纪律观念差、严重闹不团结的人，作风漂浮、弄虚作假、热衷于搞形式主义的人，精神颓废、贪图享乐、以权谋私、为政不廉的人，拉拉扯扯、搞小圈子、跑官要官的人，决不能提拔使用，已经在领导班子中的也要坚决调整下来。要通过换届，进一步发扬党的优良传统，树立良好的用人风气，在各级干部中形成带着强烈感情、责任和追求，用全部心智“干事、创业、为民”的浓厚氛围。
营造风清气正的换届环境，还必须严肃组织人事纪律，坚决查处违反纪律的行为。各级领导干部要牢记新时期保持共产党员先进性的要求，树立党的事业重如山，个人名利淡如水的思想；牢记“八荣八耻”，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，从大局出发，正确对待个人的进退留转，正确对待组织的安排、人民的选择，严格遵守党的纪律。要认真贯彻中纪委、中组部关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知，坚决查处换届中出现的各种违规违纪行为。要进一步落实党风廉政建设责任制，凡本地出现用人上的不正之风和腐败现象严重，群众反映强烈，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究党委和有关部门负责人的责任。要加大对换届工作纪律执行情况的监督检查力度，充分发挥巡视组作用，认真做好举报受理工作。要切实加强思想政治工作，弘扬正气，抵制歪风，确保换届工作健康顺利进行。
