职业培训瞄准求职生 一周结业用人单位并不看好

　　“现在大学生就业难尽人皆知，许多培训机构声称，取得职业资格证书，对就业有帮助。但是很多证书我们从来没有听说过，而且培训时间很短，培训费用又很高，我们不免感到很难定夺。”山东大学一名大学生这样说。

　　在劳动力市场上，许多具有专业技术的求职者，为准确地反映自己的技术等级，而进行职业资格等级鉴定。而现在，随着大学生就业压力的增大，社会上许多培训机构，也开

始针对毫无工作经验的在校大学生，推广职业资格鉴定，引起了争议。

　　28日上午，山东大学的小李给本报打来电话说，她现在非常矛盾。社会上许多培训机构，到大学去推广“职业资格证书”，报名参加怕上当被骗；不报名又怕真的吃亏。“现在大学生就业难尽人皆知，许多培训机构声称，取得职业资格证书，对就业有帮助。但是很多证书我们从来没有听说过，而且培训时间很短，培训费用又很高，我们不免感到很难定夺”。

　　在山东师范大学，记者看到广告栏上，贴满了培训招生广告。培训专业主要涉及人力资源师、高级推销员、秘书、网络编辑员、助理电子商务师等社科类专业，很少有容易“量化”的技术类工种。收费标准从三四百元到七八百元不等，其中鉴定费却远远高于培训费。这些广告上称，培训结束后，所获职业资格证书的级别都很高，要么“省级”，要么“部级”，但培训时间很短，大都一周就可结业。

　　记者在采访过程中了解到，由于现在大学生的就业压力加大，再加上许多培训机构声称，“对大学生就业很有帮助”，“一张大学毕业证和学位证过于单薄”，使许多学生咬咬牙，勒紧裤腰带，也要硬着头皮去参加职业资格培训。

　　据介绍，国家职业资格证书制度，是对劳动者的技能水平或职业资格进行评价和认证的国家证书制度。我国自1993年开始推行职业资格证书制度。2000年，国家劳动保障部确定对90个工种实行持证上岗、就业准入制度。尽管“持证上岗”是大势所趋，但培训机构急功近利地为赚钱而培训，无疑与我国推广职业资格证书的初衷背道而驰。

　　对于宣称“对就业有用”，用人单位怎么看呢？记者采访了省城几家企业了解到，企业并不赞成大学生盲目报名参加职业资格鉴定。他们认为，一个合格的大学生，练好基本功、掌握基础知识、培养悟性最重要。很难想象一个大学生没有相关的工作经验，就取得一些职业资格证书。另外，现在职业资格证书的种类越来越多，含金量并不高，除实行就业准入制度的技术类工种外，用人单位对此不会特别看重。