本报讯（记者邵岭）记者昨天从市人事局获悉，本市将建立由多个部门参加的公务员精神建设工作小组，并从培训教育、实践锻炼、行为规范等多方面入手，着力在全市范围内建立培育和弘扬公务员精神的长效机制。
公务员精神将成为“人民满意公务员”和“人民满意公务员先进集体”评选的重要依据。本市将把培育和弘扬公务员精神与“人民满意的公务员”的评选相结合，并且组建先
进事迹报告团，深入各级机关、基层一线巡回演讲。与此同时，对工作表现突出、成绩显著、贡献较大或者有其他突出事迹的公务员，不但将及时给予精神奖励和物质奖励，而且在使用上优先培养、优先提拔、优先重用，形成用人导向的激励机制。
公务员精神将成为本市公务员培训的一项重要任务。“弘扬公务员精神，规范公务员行为，提高公务员修养，树立公务员形象”的系列培训活动将在本市全面展开。
进一步推进公务员基层实习锻炼制度，通过提高公务员能力和服务水平来彰显公务员精神。从去年开始，一项新录用公务员基层实习制度在全市全面推行，目前本市已在61家单位建立了359个实习基地、落实实习岗位696个，选拔带教老师1228名。今年，该制度范围将从新录用公务员拓展到优秀青年干部，招募优秀青年公务员参加服务西部志愿活动和基层“三支一扶”工作。
