职业道德社会公德纳入公务员考核

　　本报讯（记者 谈燕）今后政府机关对公务员的考核内容，不仅要包括公务员职业职责和工作任务的完成情况，还将要考核公务员遵守职业道德和社会公德的情况。这是记者昨天从“公务员精神”研讨会上获得的信息。人事部党组副书记、副部长尹蔚民，上海市委副书记王安顺出席研讨会并讲话。

　　公务员精神内容为“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓

创新，顾全大局、团结协作”。尹蔚民指出，以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观对于培育和弘扬公务员精神，具有重要的指导意义和推动作用。培育和弘扬公务员精神，是在公务员队伍中加强社会主义荣辱观教育的重要措施和具体体现，是落实科学发展观和树立正确政绩观、维护最广大人民群众利益的本质要求，是加强党的执政能力建设的迫切需要，是解决公务员队伍中存在突出问题的重要途径。

　　尹蔚民强调，要准确把握公务员精神的科学内涵，把培育和弘扬公务员精神与完善公务员管理的各项制度结合起来，与公务员培训教育、实践锻炼结合起来，与加强公务员行为规范建设结合起来，与深入开展做“人民满意的公务员”活动结合起来，把培育和弘扬公务员精神作为一项重要任务，贯穿到实施公务员法的全过程，贯穿到健全和完善公务员制度的全过程，贯穿到加强公务员队伍建设的全过程，使全体公务员始终保持昂扬向上的精神状态，自觉创造一流的工作业绩。

　　王安顺在讲话中指出，培育和弘扬公务员精神，是新形势下公务员队伍建设的一个重要命题，也是加强社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设的一个重要抓手。

　　王安顺强调，要紧密结合上海发展大局，把培育和弘扬公务员精神作为提升城市“软实力”、优化城市形象的重要途径。本市各有关方面要以高度的紧迫感和责任感，统一认识、加强领导、协调行动，促使广大公务员自重、自律、自省、自警，带头践行“八荣八耻”，为形成良好的社会风气树立鲜明的价值导向，以自身的示范作用形成强大的感召力和影响力。

　　据了解，今后国家将有计划地选派公务员到改革开放第一线、到条件艰苦困难较多的地方、到基层和群众最需要的地方去经受锻炼和考验，增长本领。目前国内一些省市人事部门已经开始公务员基层锻炼制度的试点和实践。根据国家人事部门规定，副省级以上机关在新录用公务员过程中要保证至少有三分之一的人有过两年以上的基层工作经历。而上海市今年已将此规定延伸到全市所有区县机关，在今年考试录用的约 2300名公务员和机关工作人员中，大约有三分之一的人要求必须具有 2年以上基层工作经历。

　　今后组织人事部门在对领导干部的提拔任用中，将把践行公务员精神作为考察的重要标准。是否将公务员精神落实到具体的行为操守中，也将成为今后政府部门奖惩的重要依据。

　　人事部公务员管理司和上海市人事局联合召开了本次研讨会，并发起全国性征文活动，共收到征文 1000多篇。来自全国各地的公务员精神征文获奖作者、有关专家及组织人事部门代表约 180人参加了研讨会。

　　纳入公务员考核' name=title>公务员精神内容为“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”。尹蔚民指出，以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观对于培育和弘扬公务员精神，具有重要的指导意义和推动作用。培育和弘扬公务员精神，是在公务员队伍中加强社会主义荣辱观教育的重要措施和具体体现，是落实科学发展观和树立正确政绩观、维护最广大人民群众利益的本质要求，是加强党的执政能力建设的迫切需要，是解决公务员队伍中存在突出问题的重要途径。

　　尹蔚民强调，要准确把握公务员精神的科学内涵，把培育和弘扬公务员精神与完善公务员管理的各项制度结合起来，与公务员培训教育、实践锻炼结合起来，与加强公务员行为规范建设结合起来，与深入开展做“人民满意的公务员”活动结合起来，把培育和弘扬公务员精神作为一项重要任务，贯穿到实施公务员法的全过程，贯穿到健全和完善公务员制度的全过程，贯穿到加强公务员队伍建设的全过程，使全体公务员始终保持昂扬向上的精神状态，自觉创造一流的工作业绩。

　　王安顺在讲话中指出，培育和弘扬公务员精神，是新形势下公务员队伍建设的一个重要命题，也是加强社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设的一个重要抓手。

　　王安顺强调，要紧密结合上海发展大局，把培育和弘扬公务员精神作为提升城市“软实力”、优化城市形象的重要途径。本市各有关方面要以高度的紧迫感和责任感，统一认识、加强领导、协调行动，促使广大公务员自重、自律、自省、自警，带头践行“八荣八耻”，为形成良好的社会风气树立鲜明的价值导向，以自身的示范作用形成强大的感召力和影响力。

　　据了解，今后国家将有计划地选派公务员到改革开放第一线、到条件艰苦困难较多的地方、到基层和群众最需要的地方去经受锻炼和考验，增长本领。目前国内一些省市人事部门已经开始公务员基层锻炼制度的试点和实践。根据国家人事部门规定，副省级以上机关在新录用公务员过程中要保证至少有三分之一的人有过两年以上的基层工作经历。而上海市今年已将此规定延伸到全市所有区县机关，在今年考试录用的约 2300名公务员和机关工作人员中，大约有三分之一的人要求必须具有 2年以上基层工作经历。

　　今后组织人事部门在对领导干部的提拔任用中，将把践行公务员精神作为考察的重要标准。是否将公务员精神落实到具体的行为操守中，也将成为今后政府部门奖惩的重要依据。

　　人事部公务员管理司和上海市人事局联合召开了本次研讨会，并发起全国性征文活动，共收到征文 1000多篇。来自全国各地的公务员精神征文获奖作者、有关专家及组织人事部门代表约 180人参加了研讨会。