辞职机长被告知身价1200万

　　□赵锋

　　据三秦都市报报道，飞行员是一种令人羡慕的职业，但可能很少有人知道其身价到底有多高。日前，陕西省劳动仲裁委开审的一件飞行员辞职引发的天价赔偿纠纷，可能会使你对飞行员的身价瞠目结舌。一家航空公司西北分公司的飞行员杨某在向单位提出辞职申请后，却引来高达1200万元的天价索赔。

　　飞行员身心俱疲提出辞职

　　据了解，飞行员杨某是在1996年受聘于中国西北航空公司。后来，中国东方航空公司西北分公司将中国西北航空公司重组，杨某继续供职于东航，并于2005年升任机长职务。

　　2006年1月19日，杨某向东航西北分公司书面请辞。一个月后，杨某离职。由于东航西北分公司不同意解除双方合同，并拒绝为杨某办理相关手续，3月22日，杨某向陕西省劳动仲裁委申请仲裁，要求该公司解除双方劳动关系、支付经济补偿金两万元，陕西省劳动仲裁委日前开庭审理了该案。

　　飞行员杨某提出，在东航西北分公司工作期间，由于公司违反相关规定，使自己的法定休息时间常常无法保障，有时甚至被安排超时飞行、带病飞行，使他感到身心俱疲。所以，他要求辞职。

　　1200万元赔偿如何计算

　　针对飞行员杨某的诉求，东航西北分公司则认为，杨某单方终止《劳动合同》，就承担单方终止《劳动合同》的违约责任，应赔偿公司经济损失约1200万元。

　　东航西北分公司认为，该公司并未违反《劳动法》的规定；并认为，是杨某单方终止了《劳动合同》。该公司还以2003年、2004年、2005年为例说明杨某每年工作的总时间并未超过《劳动法》对标准工作时间的限制，因此诉方关于公司安排杨某超时飞行缺乏事实和法律依据。

　　对于要求支付的赔偿金为何为1200万元？东航西北分公司负责人称，为委托中国民航飞行学院培养杨某学习驾驶，公司为其在校期间支付的各种费用就达66万余元。而1995年9月杨某参加工作后，公司继续为其投入高昂的时间成本和培训费用，从1996年至2005年的10年间，投入的培训费用至少1100多万元。其中，改装和复训159小时，费用约210万元；航班带飞5598小时，成本费用890多万元。

　　而根据双方《劳动合同》约定，以及公司对飞行人员因工作调离的补偿规定：“二、三级飞机的机长收取培训、训练费800万元”，作为三级飞机机长，杨某应就其违约行为承担约1200万元人民币的赔偿责任。