机关工作人员是机关形象的具体外现，他们的个人形象将直接影响到人们对其所在机关的印象。因此，用文件规范机关工作人员的着装，督促人们从细节注意举止，不失为一种用心良苦的提示。但令人意外的是，当报道该规范的新闻在网上发布时，竟成为了网友嘲笑和揶揄的对象。
在我看来，这种具有“表明态度”作用的规范有其存在的意义。尽管，对于多长的
胡须算留胡须，多短的衣服算过于暴露，并没有可以直接衡量的标准；但是，规定男同志不能留胡须，女同志不能穿着过于暴露，却可以传递出穿着要得体的信息。当这种信息被工作人员接收，并转化为自觉的意识时，穿着大方、面貌清洁的要求就可以实现。
事实上，网友反感规范涉及着装，是因为他们怀疑被规范的内容在以前是被默许或是已经泛滥的，并对规范能否最终被执行表示怀疑。的确，在许多类似的文件和规范中，一些基本的原则在事态已经严重时才被重申，而且在以后的时间里也没有得到相应的重视和执行。可是，这并不是规范的错，而是没有执行规范的错，并不能因此否定规范的“表明态度”的作用。
如果，浙江省交通厅单独就着装问题发文规范，我会觉得其行为有些小题大做。但事实是，浙江省交通厅是在《机关工作人员行为规范（试行）》中，对着装的要求进行了大致阐明。这种从细节表明态度的做法，反映了浙江省交通厅对工作人员整体要求的严格，其做法无可厚非。乾羽
