跳槽外地养老险可跟着走？

　　有望在事业单位先成现实。改革思路披露，记者连线专家贴身解读

　　核心提示——

　　劳动和社会保障部社会保障研究所有关人士在《瞭望》发表文章，涉及到“机关和事业单位养老保险改革”中的“基本原则及初步框架思路”，文章昨天经新华网转载后，引

起广泛关注。该文称，我国不同的事业单位有着不同的收入来源，因此其养老保险制度的改革需要根据不同单位的具体情况，归类处理；事业单位应实行强制性的两支柱养老保险制度，即基本养老保险和强制性的职业年金计划；同时，一步到位地实行全国统筹，不能重蹈企业养老保险制度改革的“覆辙”。（马汉青）

　　本报今天消息记者马汉青报道：只要参加了养老保险，就可以方便地在全国范围内转移，到哪里工作都一样———这种“全国统筹”的好处，有望先在事业单位养老保险改革中实现？记者今早就相关问题采访了广东有关专家。

　　据介绍，目前广东事业单位职工的养老问题比较复杂，大体上采取“两边靠”的办法。全额拨款事业单位，如公办学校等，主要“向机关靠”，工资、养老金等都是财政发放，而差额拨款或自收自支事业单位，则主要“向企业靠”，退休金中既有社保发放的部分，又有其它来源补充的部分。还有一种科研院所“转制单位”，情况又有所不同。

　　有关专家说，从理论上看，统筹层次越高，基金的抗风险能力就越高，但由于各种原因，我国目前养老保险统筹层次比较低，养老保险“转移难”人所共知。对全国统筹，老百姓担心的可能是待遇和缴费问题，生活水平高的地方有人担心待遇会降低，生活水平低的地方又担心要按高的标准缴费。但事实上，通过合理的计发办法，加重待遇计发与个人缴费水平挂钩部分，缴费高待遇也高，缴费低待遇也低，同时，设立“保底线”解决部分低收入人群的基本养老问题，这方面看应该问题不太。

　　不过，今早广东有关专家也表示，目前尚未得到即将全面启动事业单位养老保险改革的确切消息。由于事业单位养老保险涉及到各方利益，计发办法只是一方面，要全国统筹还有很多问题要解决，不过，其改革是大势所趋。

　　(观宇/编制)