执法不力干警离岗训练

　　福田公安分局规范民警勤务方式实行干警问责制

　　执法不力干警离岗训练

　　本报记者戴书伟通讯员温现青报道福田公安分局昨天召开会议，针对勤务改革两个月来出现的问题，对规范勤务方式等作出刚性规定，并出台了有关“离岗训练”的绩效考核

实施办法。

　　福田公安分局总结了勤务改革两个月来出现的问题：部分派出所没有真正找到动态巡逻与社区警务基础工作结合点，往往将二者人为“割裂”开来，一度出现民警疲于应付工作，勤务质量下滑，压发案效率不高等问题；部分派出所警区、巡区划分不合理，不利于警力和勤务安排，影响工作效能。会议要求各单位重新论证警区、巡区划分是否合理，大力实施警务前移战略，以社区警务室为依托，原则上按照四班三运作和8小时工作制，在提高工作效率上下狠工夫，在动态巡逻中开展社区警务基础工作。

　　巡察民警每小时签到

　　会议对警区巡区巡察方式作出了刚性规定。民警巡察每小时必须签到一次。每个社区巡警队围绕警区外围主干线至少设置一条基本巡逻路线，大的警区可以设置2条。民警在巡逻路线上主要负责本警区外围接处警、治安巡逻和弹性设卡工作，除下半夜外，原则上不进入社区。派出所在每条巡逻路线重点部位、易发案地带至少设置4个以上签到箱。

　　民警上岗执勤时，以驾驶摩托车巡察为主，自行车与徒步为辅，必须保证至少3个小时以上在重点路段（巡段）、重点部位、重点时间段巡逻盘查，其他时间在动态巡逻中开展社区警务基础工作，也必须强化巡察工作，不得脱离巡区从事其他非警务活动，并执行每小时签到一次。

　　实行AB角错时工作制

　　实行AB角派勤方式。每日勤务安排，各警区和较大的巡区，尽可能不要出现所有民警在同一时间段共同开展重点人口走访等社区警务基础工作，而应实行AB角错时工作制，防止路面出现“真空”状况。

　　GPS汽车每天17小时巡逻

　　派出所在各警区基本巡逻路线（GPS汽车巡逻路线）易多发案部位设置3个相对固定卡点，GPS汽车每天7时至24时（梅林二线卡点除外），每间隔2小时须在报备的其中一个卡点设卡30分钟。设卡人员由GPS汽车2名驾乘人员和就近固定值守点的1名巡防队员组成，遇到接处警等紧急事项时，可以立刻终止设卡赶往现场，或通知巡区民警先期处置。

　　岗亭位置应设在治安环境复杂、易发案部位，岗亭值守人员主要由民警承担，23时至次日7时可安排巡防队员，但不允许岗亭无人值守。

　　干警实行问责制

　　为确保各项改革取得成效，分局决定举办“离岗训练班”，并出台了具体的实施办法。按照队伍管理、业务考核两大系列，对责任心不强、工作不落实、执法存在问题、考核排名靠后的领导和民警进行问责，举办离岗训练班。培训结束后，实行双向选择。一年内2次或2次以上离岗培训的，年终公务员考核直接视为“基本称职”人选；实职领导视情节予以撤职或免职。