大学生村官上任前被投诉

　　已经参加完面试 马上要到村里就职 原单位突然诉其违约 原因是单方面撕毁劳动合同

　　大学生村官上任前被投诉

　　劳动部门：不能对在校大学生进行仲裁 教委：直接签劳动合同 学生违约只能协商解决

　　本报讯（记者 荆浩）刚刚到基层报到的大学生“村官”于女士（化名）还没上任，就遭到原单位lily思维英语学校的投诉，原因是“准村官”单方撕毁劳动合同。北京市教委高校就业指导中心今表示：“这是我们接到的首例大学生村官被投诉的案例。”

　　记者在中心见到了lily英语的投诉书。该学校的校长李永刚告诉记者：“这名员工是5月6号签订的劳动合同，但是21号突然提出辞职，理由是已经与大兴人事方面签订了三方协议，要下基层去当村官。按合同约定她是要赔偿我们3000元的违约金的！”李校长认为，于女士“脚踩两只船”，因怕村官“落榜”而与校方签订劳动合同，对学校隐瞒实情。

　　于女士在接受采访的时候表示，的确隐瞒了参选村官的事实，因为没有把握能够入选，而离开时说已经签了三方协议是为了让学校方面平静接受，并放她走。“这么做的确不对，签合同我欠考虑。但是我还在试用期，可以自由选择离开，不算违约。”李校长出示的合同中，记者没有见到试用期的约定。

　　三方会诊

　　劳动部门：既然签订了劳动合同是否可以申请劳动仲裁？劳动部门称，由于于女士还是在校大学生，不属于普通劳动者，还归学校管。劳动部门不能对其进行仲裁。

　　教育部门： 大学生“村官”虽然被投诉到了教委，却并未得到解决。高校就业指导中心的有关人士说，用人单位录用大学应届毕业生时应与其先签订三方协议，直接签订劳动合同，学生违约也只能与其协商解决。

　　人事部门：录用于女士为“村官”的大兴人事部门则表示，于女士只与人事部门签订了三方协议。之前她也已经参加了体检、面试，不应该与其他公司签订劳动合同了。