哈报网讯 (王钊 记者 赵振宇)记者从市劳动和社会保障局获悉，为规范用人单位的劳动保障工作，哈尔滨市昨天正式启动用人单位劳动保障信用等级管理办法，此办法按劳动保障执行情况，将用人单位划分为A、B、C三个等级，首批123家用人单位已领取了A级证书。
据介绍，目前，哈尔滨市就业形式日趋多样化，过去的用人单位劳动保障年检方式已不适合劳动者合法权益的更好保护。以失业保险为例，目前参保人员为110万人，应保
人数则为170万，缺口为三分之一，用人单位不缴费、欠费情况突出是主要原因之一，劳动者利益得不到保障。从今年起，实行新年检方法，市劳动监察支队对用人单位用工、劳动合同签订和履行的情况，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险参保、缴费情况等进行审核，实行诚信分类，按照《哈尔滨市用人单位诚信等级评价办法》，将用人单位划分为A、B、C三类。
据市劳动监察支队副队长田伟滨介绍，对A、B、C类用人单位将实行动态管理。A类用人单位若在免检期内出现群众投诉举报，一经查实，取消免检资格，收回《劳动保障年检免检单位》证书，由A类直接降至C类；B类用人单位若连续两年劳动保障年检合格，由B类升至A类，否则降至C类；C类用人单位视情况可允许缓检，达到整改要求的，可升至B类，不能整改到位或拒绝整改，跟踪整改、依法处罚，对拒不接受行政处理（罚）的，移交司法机关强制执行。在下年度中，仍将其作为重点检查对象。
