“注重解决问题，注重完善制度———高新区（滨江）在先进性教育活动中，主要就是立足这‘两个注重’，形成了一批具有高新区（滨江）特色的实践成果、制度成果和理论成果”。高新区（滨江）党委书记洪航勇，在概括该区党员先进性教育活动成果时如是说。
“发现问题，再解决问题。高新区（滨江）各级党组织在先进性教育活动中，紧紧围绕实际，设计教育载体，组织开展实践活动，为党员受教育、群众得实惠搭建了‘有形’
的舞台。”洪航勇说，到目前为止，区级机关部门查摆出来的173个问题，都已经得到有效解决；3个街道党工委梳理出的79项问题，已经解决了61项；29个村（社区）的103个问题，也基本解决了84个，其余问题正在合力解决的过程中。
“经验，一旦固化下来形成制度或形成理论成果，将发挥更大效益”，洪航勇介绍说，先进性教育以来，高新区（滨江）已在区级机关建立了非公企业党建工作指导员制度、在已单独建立党组织的非公企业建立了党建工作评议员制度，并且还在尚未单独建立党组织的非公企业建立了党建工作联络员，形成了该区非公党建的“三员”队伍，有力地促进了全区非公企业党建工作整体水平的提高。另外还建立健全了加强党员学习、严格党员管理、发挥党员作用、保障党员权利和关心爱护党员等9项制度。在理论探讨上，该区同样做了诸多工作，取得了一系列可喜的成果。(高新区（滨江）报道组余小平叶春冬记者丁雄英 杭州日报)
