99朵玫瑰绽放

　　初夏6月，又一朵“玫瑰”绽放张江。

　　一家特大型半导体公司即将成立党支部，70多名党员从此拥有自己的“家”。

　　这是张江高科技园区中第99个新经济组织党支部。园区综合党委一一细数：一个支部好比一朵“玫瑰”，至今，张江已绽放99朵玫瑰，拥有党员2184名，覆盖新经济组织500多

家，党的工作在园区基本上实现了全覆盖。

　　播种，第“9＋1”个创新基地

　　张江园区，处处喷涌热潮。

　　这是上海实施“聚焦张江”战略的主阵地，在这里，9个国家级产业基地集聚发展，科技创新成果逐年递增，专利以每天3项的速度诞生。

　　高端产业和高端人才云集的热土，热土之上，红色种子能否生根，释放推动高科技发展的巨大能量？

　　难。基层党支部，寥寥无几；党员有多少，谁也摸不清。园区综合党委开展工作之初，摆在面前的就是这样一个局面。一家家合资、外资、台资企业更如同一座座铜墙铁壁，泼不进一滴水。某家新材料公司，党务工作者第一次拜访，闭门不纳；第二次登门，敷衍了事；第三次，公司高层冷冰冰甩出一本《公司法》：“我们只按规章办。”

　　难。不仅仅是多种所有制企业并存、多元文化相互交汇、不同价值观相互碰撞；高科技领域竞争激烈、生存压力巨大，企业和员工忙于经营管理或科技创新，在这种情况下开展党建工作，能得到多少理解与认同，多少响应和支持？

　　综合党委书记葛龙官一语中的：“我们不得不想新办法，因为我们天天碰到新问题。”

　　探索，由此展开。“党建工作创新综合实验基地”挂牌成立，这成为园区第10个创新基地，此前9个，包囊高新技术、文化、人才，每一个都与创新密切相关。张江人把这第10个基地亲切称为：我们的9＋1。

　　从这第“9＋1”个基地开始，党组织的种子一颗颗播下：符合条件但尚未建立组织的，建立党支部；党员人数不到标准的，按照区域相邻行业相近的原则，组建联合党支部。同时，党的建设融入到企业文化塑造、创业氛围营造、团队精神构建等一系列实实在在的工作中。

　　园区内大量高科技企业普遍规模小、变化快，企业党员和成员也流动频繁，党的组织体系要稳固建立并不断扩大，必须实行与之相应的动态发展。

　　综合党委将这个过程比作“孵化”。一个联合党支部开始运行，经过一段时间发展，规模不断扩大。时机成熟，从这个党支部中选择区域或行业较为接近的党员，成立新的党支部。新支部经过“孵化”不断产生，逐渐形成了园区党建的全覆盖。综合党委办公室副主任陈立雄介绍，在过去的一年里，张江园区综合党委共“孵化”了18个新经济组织党支部，目前园区共有28个联合党支部，全部是从最初的第二联合党支部中“孵化”出来的。

　　孵化的不仅是组织。一个新支部，重中之重是要有“好班长”。针对支部书记队伍来源不足，张江园区把联合党支部作为支部书记的孵化器。选好苗，育好苗，重点培养考察，从在联合支部任党小组长、支部委员、支部副书记，再轮岗交流和一段时间的见习任职，担任新建党支部负责人。如今是新经济组织第九联合党支部书记耿火召就从第二联合支部一名普通党员，成长为第九联合党支部书记。

　　萌发，从自转到公转

　　在张江，第3、第5、第9联合党支部强强联手，经常开展活动，被喻为“三五九”王牌劲旅。几天前一场“现代职场竞争压力与心里舒缓讲座”，吸引上百青年参加。

　　党组织开展工作，是公转，还是关起门来“自转”？党建创新基地成立伊始，园区综合党委就认定：党建工作，应变内循环为外循环，大单位牵头，小单位参与；园区组织，全体参加，既降低单个党群组织活动成本，又能充分利用分散的资源，形成规模效应。

　　在上海开拓者生物科技发展有限公司党支部，每月一次的地铁志愿者已成为保留节目。从去年6月份开始，党员们总会自觉提早1个半小时抵达张江地铁站，红马甲代替西装，小旗帜换下公文包，从早上7点半到8点半，提醒乘客先上后下。党支部书记冯作锋博士说，每次活动前，党支部都会把报名表贴在会议室中，没几天，报名那一栏就会爆满。报名者中，除了党员“熟面孔”，有越来越多的普通员工参与。

　　最近，志愿者队伍中还出现了其他公司和兄弟支部的“接力者”。

　　今年4月，开拓者生物科技发展有限公司党支部又向园区所有党支部发出倡议，筹集善款，援建博爱希望小学。一石激起千重浪，园区内各个党支部积极响应，不到两个月，第一期10万元的善款成功募集。

　　联动，不单在支部与支部之间。党支部与工会、党支部与企业、党支部与园区……一个个党支部活跃在张江这个大舞台上，整合的是资源，激发的是创意，提升的是组织和党员的活力。

　　联动，为党组织发展开拓更加宽广的空间。展讯通讯（上海）有限公司冯威硕士，去年12月公司党支部成立时担任支部书记。他感触地说：党建工作，决不能“不食人间烟火”，尤其是在新经济组织，党支部的发展必须同企业的发展、员工的发展紧密结合。

　　不久前，公司党支部开展金点子收集活动，70多名党员一共归纳出10条金点子。冯威记得，其中包括这样几条：和每位离职员工谈话，听听他们在公司最开心和最烦恼的事，以促进企业完善，增强企业内部凝聚力；公司许多职员经常出长差，建议公司请家政服务公司为员工解决后顾之忧……几天后，党支部得到反馈，金点子全部被采纳。更令冯威振奋的是：公司领导借鉴党支部做法，设立总裁信箱，请员工通过“秘密通道”，直接向高层说心里话，献“金点子”。

　　盛放，阳光驿站洒温馨

　　“党支部就是我们的大管家。”到园区4年，党员陈经坤见过许多这样的故事：哪个新员工在事业上不顺心，或者受了委屈，党支部会细听她倾诉；哪个新上海人户口一时无法解决，谁家孩子入学遇上难题，谁的个人问题迟迟得不到解决，党支部都会为她尽力奔走……

　　如今，园区每一位党员都有一张党员服务联系卡，小小卡片上注明党组织为党员提供的各项服务项目，一头放在党员手中，另一头连着园区的“阳光驿站”—————党员服务中心。许多党员和职工遇到发展障碍、就业矛盾等问题，都会找到“阳光驿站”。成立两年多，“阳光驿站”已为3000多人次党员提供服务，1000多名党员在这里接转组织关系。

　　在服务中凝聚，园区党建工作正由单一功能向综合功能推进，党组织对下级党组织、党员和群众的服务外延不断扩大，服务园区、服务企业、服务各类社团。

　　忆起2004年那段时光，上海国宝企业发展研究中心总经理唐永范十分感慨：党组织和党员是我们企业最宝贵的财富！

　　那一年，企业因业务调整，引起“地震”：有的员工请假挂职，有的不辞而别，个别中层领导在观望，一些单位趁机挖人。

　　关键时刻，党支部带领党员骨干，一个一个做员工思想工作，几乎天天到深夜。支部书记陈华芳为了挽留一名中层业务骨干，苦口婆心一席话，谈到凌晨2点多。

　　关键时刻，党员以实际行动稳定军心。实验室里培育的虫草菌种正值生长关键期，一位年近60的老党员坚守岗位，一连干了几天，终因操劳过度休克在培养基前。大家把她送到医院，谁知她醒来的第一句话便是：“这是在哪儿？菌种怎么样了？”同事们红着眼眶劝她休息，她说：“关键时刻我不能离开岗位。”

　　如今国宝公司招聘员工，党员优先；关键岗位，尽可能安排党员；重大决策会议，请党支部书记参加；重大举措出台，征求党员意见。唐永范感叹：“企业从小到大所走过的每一步，浸透着党支部和共产党员的鼎力支持和无私奉献。党组织和党员是最大的优质资源，是企业最优秀的生产力！”

　　自园区综合党委成立以来，已在园区发展新党员62名，350多人向党组织递交了入党申请书。

　　本报记者 孟知行 谈燕

　　初夏6月，又一朵“玫瑰”绽放张江。

　　一家特大型半导体公司即将成立党支部，70多名党员从此拥有自己的“家”。

　　这是张江高科技园区中第99个新经济组织党支部。园区综合党委一一细数：一个支部好比一朵“玫瑰”，至今，张江已绽放99朵玫瑰，拥有党员2184名，覆盖新经济组织500多家，党的工作在园区基本上实现了全覆盖。

　　播种，第“9＋1”个创新基地

　　张江园区，处处喷涌热潮。

　　这是上海实施“聚焦张江”战略的主阵地，在这里，9个国家级产业基地集聚发展，科技创新成果逐年递增，专利以每天3项的速度诞生。

　　高端产业和高端人才云集的热土，热土之上，红色种子能否生根，释放推动高科技发展的巨大能量？

　　难。基层党支部，寥寥无几；党员有多少，谁也摸不清。园区综合党委开展工作之初，摆在面前的就是这样一个局面。一家家合资、外资、台资企业更如同一座座铜墙铁壁，泼不进一滴水。某家新材料公司，党务工作者第一次拜访，闭门不纳；第二次登门，敷衍了事；第三次，公司高层冷冰冰甩出一本《公司法》：“我们只按规章办。”

　　难。不仅仅是多种所有制企业并存、多元文化相互交汇、不同价值观相互碰撞；高科技领域竞争激烈、生存压力巨大，企业和员工忙于经营管理或科技创新，在这种情况下开展党建工作，能得到多少理解与认同，多少响应和支持？

　　综合党委书记葛龙官一语中的：“我们不得不想新办法，因为我们天天碰到新问题。”

　　探索，由此展开。“党建工作创新综合实验基地”挂牌成立，这成为园区第10个创新基地，此前9个，包囊高新技术、文化、人才，每一个都与创新密切相关。张江人把这第10个基地亲切称为：我们的9＋1。

　　从这第“9＋1”个基地开始，党组织的种子一颗颗播下：符合条件但尚未建立组织的，建立党支部；党员人数不到标准的，按照区域相邻行业相近的原则，组建联合党支部。同时，党的建设融入到企业文化塑造、创业氛围营造、团队精神构建等一系列实实在在的工作中。

　　园区内大量高科技企业普遍规模小、变化快，企业党员和成员也流动频繁，党的组织体系要稳固建立并不断扩大，必须实行与之相应的动态发展。

　　综合党委将这个过程比作“孵化”。一个联合党支部开始运行，经过一段时间发展，规模不断扩大。时机成熟，从这个党支部中选择区域或行业较为接近的党员，成立新的党支部。新支部经过“孵化”不断产生，逐渐形成了园区党建的全覆盖。综合党委办公室副主任陈立雄介绍，在过去的一年里，张江园区综合党委共“孵化”了18个新经济组织党支部，目前园区共有28个联合党支部，全部是从最初的第二联合党支部中“孵化”出来的。

　　孵化的不仅是组织。一个新支部，重中之重是要有“好班长”。针对支部书记队伍来源不足，张江园区把联合党支部作为支部书记的孵化器。选好苗，育好苗，重点培养考察，从在联合支部任党小组长、支部委员、支部副书记，再轮岗交流和一段时间的见习任职，担任新建党支部负责人。如今是新经济组织第九联合党支部书记耿火召就从第二联合支部一名普通党员，成长为第九联合党支部书记。

　　萌发，从自转到公转

　　在张江，第3、第5、第9联合党支部强强联手，经常开展活动，被喻为“三五九”王牌劲旅。几天前一场“现代职场竞争压力与心里舒缓讲座”，吸引上百青年参加。

　　党组织开展工作，是公转，还是关起门来“自转”？党建创新基地成立伊始，园区综合党委就认定：党建工作，应变内循环为外循环，大单位牵头，小单位参与；园区组织，全体参加，既降低单个党群组织活动成本，又能充分利用分散的资源，形成规模效应。

　　在上海开拓者生物科技发展有限公司党支部，每月一次的地铁志愿者已成为保留节目。从去年6月份开始，党员们总会自觉提早1个半小时抵达张江地铁站，红马甲代替西装，小旗帜换下公文包，从早上7点半到8点半，提醒乘客先上后下。党支部书记冯作锋博士说，每次活动前，党支部都会把报名表贴在会议室中，没几天，报名那一栏就会爆满。报名者中，除了党员“熟面孔”，有越来越多的普通员工参与。

　　最近，志愿者队伍中还出现了其他公司和兄弟支部的“接力者”。

　　今年4月，开拓者生物科技发展有限公司党支部又向园区所有党支部发出倡议，筹集善款，援建博爱希望小学。一石激起千重浪，园区内各个党支部积极响应，不到两个月，第一期10万元的善款成功募集。

　　联动，不单在支部与支部之间。党支部与工会、党支部与企业、党支部与园区……一个个党支部活跃在张江这个大舞台上，整合的是资源，激发的是创意，提升的是组织和党员的活力。

　　联动，为党组织发展开拓更加宽广的空间。展讯通讯（上海）有限公司冯威硕士，去年12月公司党支部成立时担任支部书记。他感触地说：党建工作，决不能“不食人间烟火”，尤其是在新经济组织，党支部的发展必须同企业的发展、员工的发展紧密结合。

　　不久前，公司党支部开展金点子收集活动，70多名党员一共归纳出10条金点子。冯威记得，其中包括这样几条：和每位离职员工谈话，听听他们在公司最开心和最烦恼的事，以促进企业完善，增强企业内部凝聚力；公司许多职员经常出长差，建议公司请家政服务公司为员工解决后顾之忧……几天后，党支部得到反馈，金点子全部被采纳。更令冯威振奋的是：公司领导借鉴党支部做法，设立总裁信箱，请员工通过“秘密通道”，直接向高层说心里话，献“金点子”。

　　盛放，阳光驿站洒温馨

　　“党支部就是我们的大管家。”到园区4年，党员陈经坤见过许多这样的故事：哪个新员工在事业上不顺心，或者受了委屈，党支部会细听她倾诉；哪个新上海人户口一时无法解决，谁家孩子入学遇上难题，谁的个人问题迟迟得不到解决，党支部都会为她尽力奔走……

　　如今，园区每一位党员都有一张党员服务联系卡，小小卡片上注明党组织为党员提供的各项服务项目，一头放在党员手中，另一头连着园区的“阳光驿站”—————党员服务中心。许多党员和职工遇到发展障碍、就业矛盾等问题，都会找到“阳光驿站”。成立两年多，“阳光驿站”已为3000多人次党员提供服务，1000多名党员在这里接转组织关系。

　　在服务中凝聚，园区党建工作正由单一功能向综合功能推进，党组织对下级党组织、党员和群众的服务外延不断扩大，服务园区、服务企业、服务各类社团。

　　忆起2004年那段时光，上海国宝企业发展研究中心总经理唐永范十分感慨：党组织和党员是我们企业最宝贵的财富！

　　那一年，企业因业务调整，引起“地震”：有的员工请假挂职，有的不辞而别，个别中层领导在观望，一些单位趁机挖人。

　　关键时刻，党支部带领党员骨干，一个一个做员工思想工作，几乎天天到深夜。支部书记陈华芳为了挽留一名中层业务骨干，苦口婆心一席话，谈到凌晨2点多。

　　关键时刻，党员以实际行动稳定军心。实验室里培育的虫草菌种正值生长关键期，一位年近60的老党员坚守岗位，一连干了几天，终因操劳过度休克在培养基前。大家把她送到医院，谁知她醒来的第一句话便是：“这是在哪儿？菌种怎么样了？”同事们红着眼眶劝她休息，她说：“关键时刻我不能离开岗位。”

　　如今国宝公司招聘员工，党员优先；关键岗位，尽可能安排党员；重大决策会议，请党支部书记参加；重大举措出台，征求党员意见。唐永范感叹：“企业从小到大所走过的每一步，浸透着党支部和共产党员的鼎力支持和无私奉献。党组织和党员是最大的优质资源，是企业最优秀的生产力！”

　　自园区综合党委成立以来，已在园区发展新党员62名，350多人向党组织递交了入党申请书。