25岁白领过劳死亡生前曾是运动健将

　　胡新宇2005年从成都电子科技大学毕业后获硕士学位，到深圳华为公司从事研发工作。他的日常作息习惯从此改变：晚上10时，坐上公司班车，颠簸到家已过11时，第二天早上7时准时起床上班。

　　4月初，他所在部门封闭研发新项目。项目启动后，他几乎天天在公司过夜，长期蹲点实验室打地铺。不管加班到多晚，早上依旧按时上班。

　　4月28日，胡新宇因身体不适入院，一个月后，他静静地离开人世。

　　生前曾是运动健将

　　“他是一个阳光男孩，精通多种球类，是班级乒乓冠军和足球队主力。本科时，他经常连续踢五六个小时足球。”胡新宇的一个同学在网上留言说，“如果不是过度劳累，小胡不会变成这样。长期超负荷工作，削弱了他的免疫系统，使他的生命变得如此脆弱。”

　　不少网民认为华为对胡新宇的死亡负有责任，矛头直指公司的绩效考评和不合理的加班制度。

　　华为是中国最大的通信设备供应商，被誉为中国企业创业、创新和国际化的标杆，拥有上万人的研发团队，业务遍及全球。

　　华为精神“床垫文化”

　　华为在创业时有一个传统，叫“床垫文化”———几乎每个开发人员都有一张床垫。午休时，席地而卧；加班晚了不回家，与垫相伴。累了睡，醒了爬起来再干，一张床垫相当于半个家。“床垫文化”是华为精神的象征。

　　一位不愿透露姓名的华为员工说，从进入公司第一天起，每个人就必须努力把自己的智力和体力发挥到最大值。在不少部门里，加班是个人绩效考核的一部分，在华为不懂得“鞠躬尽瘁”就无法“出人头地”。

　　在华为，加班很普遍。获得好的绩效考评，正是胡新宇长期超负荷加班的动力。

　　从此不许通宵加班

　　昨晚，记者连线深圳华为公司新闻发言人傅军。他直言不讳：“根据医院检查情况来看，长期超负荷工作造成胡新宇过度劳累，导致免疫力下降，这可能是他死亡的诱因。”

　　傅军称，这样的加班情况在IT企业是司空见惯的。

　　“胡新宇死后，公司提醒员工要注意劳逸结合，健康才是一切事业的基础。”傅军说，目前，华为针对这一事件已调整了公司制度，要求每个员工不得在办公室打地铺过夜；晚上10时以后加班必须经公司批准。据《新民晚报》