顺“藤”攀“峰”竞风流——访无锡华阳软件有限公司

　　与人交流时，总喜欢低着头，一脸笑意，两眼紧盯对方。这就是无锡华阳软件有限公司总经理卢九评的常规形象。熟知他的人说，这是他自信、主意多且深藏不露的个性表现。的确，他已暗暗地为于2003年1月注册的华阳公司，立下了做中国第一个达3000人规模的软件外包公司的奋斗目标。

　　“软件报国”，对于华阳公司的这一最高目标，我们可以从他们把《英雄赞歌》作

为企业歌的举动中找到注释。卢九评告诉记者，“我们都知道印度软件业的盛名，去年外包出口额达284亿美元，可以说美国已离不开印度了，而中国呢？

　　去年才20亿美元。创新创业不能空谈，除了迎头赶上的精神气概，更要有扎扎实实的行动，我走的就是‘印度之路’”。

　　这是一条顺“藤”攀“峰”之路。目前，欧美、日本等许多国家的跨国公司，在保持自身核心竞争力不断提升的前提下，为追求利润最大化，纷纷将非核心竞争力环节外包给其他企业以降低生产成本。华阳以开拓对日软件外包领域为起点，大力承接日本软件外包业务，3年内，公司注册资金由10万元增至1000万元，

　　员工由15名增至650名。更为可贵的是，华阳公司凭借低价竞争这一最有效的武器，引得日本东京电子器件株式会社（日本最大、世界第二的半导体设备供应商）、日本ＯＢＣ公司（日本最大的财务软件公司）、日本ＮＥＣ公司（世界500强公司）等纷至沓来与之合作兴办合资公司。

　　今年，华阳公司还将与日本日立公司、江苏省软件园等成立数家合资公司，并在日本设立分公司。

　　卢九评说，这背后，是其采取与国际知名ＩＴ公司展开全方位、宽领域合作的途径，最终使中国软件产业能紧随国际软件产业发展趋势、并实现国际化发展的深谋远虑。

　　卢九评有理由为自己确定的发展之路充满信心：是这位2005年度省青春创业10大风云人物，第一次使日本企业把集成电路设计工作放到中国；4月16日，在上海周边120多家对日软件外包企业联合会上，他成了实笃笃的重量级人物。“今年，华阳公司将达到1000人规模，今后3年内达到3000人规模，逐步达到1万人，形成自己的软件园、培训基地，成为国内领先、有国际影响力的软件外包公司。”拾“级”而上，卢九评信心十足。

　　（记者吴立群）