加强源头参与一直是工会组织履行维护职能所着重强调和解决的突出问题，在工会劳动保护工作中也是如此。各级工会要积极参与企业有关劳动保护、安全生产的宏观决策和重大措施的研究，进行劳动保护、安全生产状况的调查，反映职工群众的意见和要求，提出工会的主张和建议。通过运用平等协商和签订集体合同制度、职工代表大会制度、职工董事监事制度和党政工联席会议制度等，参与企业有关劳动保护方面的规章制度和重大决策的制定。
加强机制建设是做好新形势下工会劳动保护工作的关键。要明确工会在企业劳动保护监督检查中的职责，要让企业行政方面了解并支持工会的监督检查工作，在劳动安全卫生方面形成监督机制；要通过建立“一法三卡”制度（事故隐患和职业危害监控法、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡、安全检查提示卡），使广大职工知道生产中存在哪些有害物质，知道有毒有害物质的危害及防范措施；要坚持使用“红黄白通知书”制度（事故隐患处理通知书、事故隐患限期解决通知书、限期解决问题通知书），把监督事故隐患的整改治理作为工会劳保工作的重点，将实现安全生产工作中心转移到预防为主的轨道上；要坚持建设项目“三同时”的审查验收制度（建设工程项目中职业卫生和安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用），消灭或减少建设项目职业危害，保障职工安全健康。与此同时，还要加强对工会劳动保护监督检查人员的培训、任命和考核工作，逐步实现目标化管理。
