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州委领导:联系实际注重实效切实促进各项工作


http://www.sina.com.cn 2006年06月06日09:05 青海新闻网

  青海新闻网讯 在历时一年半的保持共产党员先进性教育活动中,全省各级党组织和广大党员坚持规定动作不走样、自选动作创特色,扎实开展各批次、各阶段、各环节的工作,取得了实践、理论、制度三大成果。日前,记者采访了海东地委、海北州委、黄南州委主要领导同志。

  海东地委书记王小青说,通过开展保持共产党员先进性教育活动,进一步提高了广
大党员的政治素质、思想素质和理论素质;基层组织建设得到进一步加强,党的执政基础进一步巩固;按照边学边改、边议边改、边整边改的要求,解决了一大批群众关心、社会关注的热点、难点问题;推行公开承诺制,探索出了一条基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的有效途径。在活动中,海东各乡镇主要领导干部和基层党务工作者,在深入学习党的先进性建设理论的同时,结合本乡镇农村工作的实际,就乡镇党委如何保持党组织和党员的先进性,如何发挥乡镇党委的领导作用,促进乡镇职能转换,加强农村基层组织建设、党员队伍建设,加快发展农村经济,推进社会主义新农村建设等方面,深入开展调研和进行理性的思考,撰写调研文章300余篇。为促进社会主义新农村建设奠定了理论基础和工作基础。全区各级党组织共建立各项规章制度3978个,修订完善制度5471个。

  海北藏族自治州州委书记旦科说,在保持共产党员先进性教育活动中,州委始终把各级党组织建设和干部队伍管理当作先进性教育活动的一项重要工作来抓。在认真总结以往的管理经验和听取群众意见的基础上,结合全州党组织建设和干部队伍管理工作实际,制定出了《关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见》、《关于进一步加强干部选拔任用工作的意见》、《中共海北州委常委会议任免干部票决办法》等一整套切合实际的规章制度。这些规章制度通过近两年的实践检验,有效地抵制和清除了“跑官要官”、“拉票贿票”等腐败现象,进一步促使了全州各级党组织的规范化建设和干部的选拔任用与管理工作走上了科学化、民主化和制度化的轨道。近两年间按照州委常委会议任免干部票决办法选任的几批县级干部,得到了广大干部和群众的一致认可和好评。与此同时,全州各级党委纪委对所管干部实行行政问责制等制度,不仅在广大干部中切实树立起了勤政廉洁的工作作风,还在源头上有力地防止了各种腐败现象的发生。

  黄南藏族自治州州委书记李选生说,黄南州结合当地实际提出了“六个结合”“四个提高”和“三个方面的满意”,以群众提出的热点、难点问题为突破口,着力解决了下岗职工的再就业、大中专毕业生的安置、贫困群众的温饱、扶贫等问题。到目前,共解决了900多名大中专毕业生的就业问题,同时还解决了1000多名下岗职工的再就业问题。在州财政紧张的情况下,每年为在牧区工作20年以上的老党员发放500元的生活补助金,为下岗贫困党员职工每人年发放生活补助金500元,这一举措从根本上解决了多年来沉淀在社会上的一大难题。活动期间全州726个党支部和11800多名党员参加了教育活动,共查摆和征求到了各种意见、建议以及问题11425条,截至目前,已整改3857条(其中,党员和党组织在思想组织、工作方面突出的问题1928条,影响本地区、本部门、本单位改革、发展、稳定的突出问题1361条,涉及群众切身利益的问题568条),剩余的正在逐步解决之中。通过矛盾机制的排查,解决了很多矛盾纠纷,尤其是与甘肃省碌曲县长达8年之久的草山纠纷得以彻底解决,全州各乡与乡、村与村之间的矛盾也全化解了,这些成果就是此次活动的最好诠释。(作者:马 涛 王志远 彭 措 )


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