本报讯昨天，无锡市“十一五”人才发展规划正式出台，规划明确了人才引进的总体目标，对六大主要目标进行了细化。
规划提出，“十一五”期间，无锡要造就和吸引一批高素质的专业人才队伍，努力把我市建设成“环境一流、机制灵活、素质优良、结构合理、产出高效”的人才强市。具体分三步走。第一步到2007年，专业技术人员达到49万人，年均增长7．5％，“双高人才”达
到6万。第二步到2010年，人才总量达到90万人，比“十五”期末净增18万人，年均增加3．6万人，年均增长7％，基本实现人才资源开发的法制化、市场化、信息化。第三步，到2015年，人才总量预计将达到110万人，年均增加4万人，年均增长7％，每万人口拥有人才达到2500人左右，每万社会劳动者拥有人才达到5000人左右。
六大主要目标细化。一是在人才层次上，高层次人才（在职）总量达到9万人，高技能人才要达到9万人，分别比“十五”期末各净增5万人。二是在人才结构上，人才职称比例高、中、初级职称人才比例调整为7：37：56；人才的年龄结构进一步改善，45周岁以下人才比重达到80％以上。
三是在人才效益上，到2010年，每万人口中人才数将达到2000人左右，从业人员中人才比重将占40％以上。四是人才培养目标，本市各类大中专院校培养人才总量达到10万人左右。高校毕业生人数每年达到8000人以上。五是人才引进目标，平均每年引进毕业生2万人以上，年均增长10％；平均每年引进高学历或经济社会发展所需的紧缺人才1200名以上。六是人才国际化目标，“十一五”期间引进海外留学回国人才数累计达到1500人以上。（朱英杰）
