同劳动同参与-中铁四局让农民工有主人感觉

　　本报讯（记者孙玉春通讯员舒郁仁）5月25日，一场倾盆大雨把工人们从工地上赶回了宿舍，魏恒业却迎着雨往外跑，忙着遮盖搅拌机和材料。这位农民工身份的混凝土搅拌站站长前几天刚被评为“优秀农民工”，受到中铁四局合（肥）武（汉）铁路I标工程第四经理部的表彰。他说：“咱也是企业的主人，要尽到主人的责任。”

　　近年来，中铁四局经过深化改革、精干主体，原有职工队伍由近5万人减少到2.3万

人，完成的施工任务却由2000年的产值40亿元提高到2005年的140多亿元，其中农民工作出了重要贡献。集团公司常年使用的农民工达20多万人，其中，合武铁路I标工程第四经理部使用的农民工就超过1000人。如何维护农民工的合法权益，成为集团公司党政工面临的重要课题。

　　为此，该集团公司在努力把农民工吸收进工会组织的基础上，通过实行“五同”，即与公司原有职工同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐，使他们真正成为公司职工中的一员，尽快融入工人阶级队伍。

　　同学习。让农民工和职工一起参加“素质工程”，一起学政治、学文化、学法律、学业务，并分技能、分层次、分重点、分级别地对农民工进行技能培训，把职业技能鉴定的范围扩大到所有农民工。来自安徽桐城的20岁农民工徐友光是个木工，积极参加培训班学习，技艺进步很快，现已担任了班组长。

　　同劳动。施工中农民工与职工混合编组，技术合理调配。如合武铁路I标工程第四经理部钢筋班有20人，就由10名职工带10名农民工开展“师带徒、一帮一”活动，不仅提高了劳动效率，而且保证了工期进度和工程质量。

　　同参与。农民工加入工会组织，职工代表参加职代会，和其他代表一起共商企业发展大计。今年3月，合武铁路I标工程第四经理部农民工中的职工代表沈士琴向项目经理夏祥斗反映，钻孔桩劳务费单价偏低，影响了农民工收入。夏经理立即组织工程技术人员核算，认为定价确实低了，立即采取补救措施，维护了农民工的合法利益。

　　同生活。公司给农民工统一配置了与职工一样的生活设施，还专门设置了农民工探亲房；职工食堂照顾各地农民工的口味，菜谱不断翻新；农民工到医务室看病就医，一样享受免费体检；公司还为每个农民工建立了银行个人工资账户，实行银行代发农民工工资制度，确保农民工工资按月及时足额发放。

　　同娱乐。工地修建了篮球场和羽毛球场、职工文化娱乐室，购置了DVD机，以及家庭影院、乒乓球桌，还建了一个职工图书阅览室。业余时间，职工和农民工一起开展丰富多彩的文体活动。

　　政治上关心，思想上帮助，工作上扶持，生活上照顾，让农民工们真正体会到“家”的温暖。来自河北的农民工叶文胜说：“在这里干活比在家里还要快乐、还有尊严，真正有了主人的感觉。”