本报讯（记者蒙景辉）青海省西宁市总工会坚持把对困难职工的帮扶作为切实维护职工权益的重要内容，不断健全制度、明确责任、强化服务，从困难帮扶、就业援助、法律咨询和信访接待四方面建立健全帮扶长效机制，使工会组织开展的帮扶活动成为困难职工的救助窗口、下岗失业人员再就业的媒介和调解社会矛盾的有效渠道，充分发挥了工会组织帮扶平台的重要作用。
为了切实维护职工的合法权益，西宁市总工会早在2002年9月即成立了市总工会困难职工帮扶中心，同时要求全市每名工会干部都要结对帮扶一名困难职工。去年3月，市总工会又成立了西宁市职工维权热线协调领导小组，在全市167个社区发放了职工维权热线公告牌，组建了职工维权热线信息员队伍，既强化了工会干部对困难职工的帮扶意识，又密切了工会干部与困难职工的联系。至今年5月底，西宁市总工会已为生活困难的21名特困职工发放了救助金，市总工会机关干部已先后与90名困难职工签订了“结对帮扶责任书”。
鉴于全市劳动市场狭窄、下岗失业职工再就业难的实际，西宁市总工会全力实施“就业援助工程”，通过“西宁市职工维权网”和职工再就业帮扶中心为下岗失业职工提供就业信息、咨询、培训、职业介绍等服务。从去年开始，西宁市总工会还与各区、县工会签订了再就业工作目标责任书，把“就业援助工程”的免费培训、职业介绍纳入目标管理，将有关指标量化分解到各级工会组织，使再就业工作在工会系统形成上下联动、齐抓共管的工作格局。仅今年头5个月已介绍520多名下岗失业职工重新就业，市总工会再就业服务中心也被市劳动和社会保障部门评为“放心职业介绍服务单位”。
随着劳资矛盾的凸现和增加，西宁市总工会注重强化工会在化解劳资矛盾、稳定劳动关系、促进社会和谐等方面的作用，使工会法律服务工作经常化。至5月底，帮扶中心已接待职工法律咨询57起，涉及职工人数89人次，为3起职工权益受到侵害案件提供了法律援助。
在突出维权职能，创建社会化维权机制的同时，西宁市总工会还坚持开展“帮困助学”活动，采取结对救助和一次性资助的形式帮扶特困职工子女入学读书。去年8月以来，西宁市总工会已筹集11万多元直接资助88名特困职工子女上大学，又筹集4万多元为36名单亲困难职工子女解决了学习费用。
