本报讯（记者李国）为确保年内实现“工会组织全覆盖”的目标，重庆经济技术开发区党工委日前出台文件，将此目标列入各部门、各单位全年综合目标考核，工作绩效年终评比优秀者予以奖励。这是重庆经开区总工会与部门联手，大力推进外商投资企业建会工作的一个缩影。
重庆经开区是西部最早设立的国家级经济技术开发区，已累计引进来自20多个国家
和地区的外资企业400余家。为实现年底工会组织全覆盖的目标，该区总工会从抓维权着手，大力增强工会凝聚力。
他们坚持“两个维护”的统一，既维护职工利益，又着力维护企业的发展权。在帮助指导重庆顶益公司工会处理职工与企业发生的劳动合同争议时，区总一方面依照《劳动法》和《工会法》赋予的权利，对职工利益据理力争，依法督促企业妥善调解争议，另一方面积极出面多方联系，设法解决企业生产经营中的具体困难，使企业平稳渡过难关。
记者在采访中了解到，该辖区有一家外资企业，对组建工会一直有抵触情绪。一次，为了赶订单，企业连续数月取消双休日，并强制职工加班，对不愿加班职工则采取扣发工资甚至辞退等违规行为，引起了职工的强烈不满。此时，区总工会及时赶赴企业做稳定职工情绪的工作，防止事态扩大。同时，引导职工从共同利益出发，以适当方式解决赶订单与法定休息日的矛盾，妥善解决了这一事件。因为维护了职工利益，职工们认识到成立工会组织的必要性。又因为解决了企业困难，得到了经营者好评，主动要求在企业建立工会。
该区总工会主席黎娜称，坚持“两个维护”的统一，可避免用工单位和劳动者矛盾激化，为双方提供互相沟通的渠道，以平和方式处理问题。
