昨日，记者从中共云南省委获悉，从今年起，我省将加快少数民族干部的培养和选拔，在聘用公务员时，将按不低于15%的比例招收少数民族人员。
据悉，我省培养少数民族干部的主要目标和任务为：全省在少数民族人才总量上，力争实现少数民族人才占人才总量的30%，少数民族党政、专业技术和企业经营管理人才有较大幅度增加；实现省级机关、事业单位和群团组织的领导班子中至少配备1名少数民族干部
；在省属国有企业领导班子中积极配备少数民族干部。
省级机关和省属垂直管理部门录用、聘用公务员时，招录5人以上的按不低于1/3、招录10人以上的按不低于15%的比例招录少数民族人员；事业单位公开招聘工作人员时，同等条件下要优先聘用少数民族人员；省属国有企业也要积极聘用少数民族经营管理和专业技术人员。
法院、检察院招录工作人员时，对符合报考条件且通过国家司法资格考试的少数民族报考人员，可以免笔试直接进入面试。
自治州、县机关所属工作部门的领导班子，要配备1名以上少数民族干部。辖有自治县的州市领导班子中，原则上至少要配备1名实行自治的少数民族干部。对干部成长比较缓慢的民族和7个人口较少民族的干部，在任职资格上要适当放宽。（李惠民）
