本报讯（通讯员冯兆君劳询记者张璐实习生张亚薇）“托管中心”是退出企业职工托管中心的简称，是促进国有特困企业退出市场、整体分流安置职工的渠道之一。记者从市劳动保障电话咨询服务中心获悉，近期该中心受理有关托管中心相关政策问题的电话咨询较为集中。为帮助市民更好地了解这方面的政策，今天8：30至11：30，12333将开通专家热线，解答“进入托管中心的条件以及能够享受的政策”。
一是只要进入托管中心的人员，除养老、医疗保险外，暂不缴纳失业、工伤、生育、老干部医疗保险费。二是对于进入托管中心的在原企业已办理退休手续的人员，可以按规定交纳医疗保险费并享受医疗保险待遇。其中，原已参加基本医疗保险的企业，可以按照企业整体分流安置职工当年的医疗保险缴费基数、缴费人数和1％的费率计算5年的医疗保险费，到原参保的社会保险经办机构办理一次性交纳手续，托管期间退休人员的医疗保险待遇不变。三是企业整体分流安置职工前参加基本医疗保险的职工（缴费费率11％），进入托管中心后可继续参加基本医疗保险。四是托管人员在托管期间退休的，可以享受基本养老保险和相应的基本医疗保险待遇。五是对完全和大部分丧失劳动能力的人员，以社会平均工资的60％为缴费基数，给予养老和大病统筹医疗保险补贴；依城镇居民最低生活保障标准按月发给基本生活费，直至法定提前退休年龄。六是对男年满50周岁、女年满40周岁或工龄已满30年的人员，全部纳入困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴范围。其中完全和大部分丧失劳动能力的人员，应当由本人承担的社会保险费，由再就业资金给予补贴。七是对于已经认定为工伤且处于停工留薪期的人员，进入托管中心后，根据其鉴定的等级不同可以享受相应的待遇。
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