补缴医保:再就业竟须自己补足 不就业倒由政府补助

　　一下岗职工退休前10个月找了份工，办退休手续时不料遇怪事

　　本报讯记者马汉青报道：广州医保政策有关规定不鼓励大龄下岗职工积极再就业？近日，广州市退休职工老吴在申办医疗保险时，就遇到这样的“怪事”。

　　老吴原是一家国有企业职工，2002年9月因企业转制，与原单位解除劳动合同，当时

距退休年龄还有3年多。因年纪偏大，他一直失业在家，直至退休前10个月才找到一份合同工。新单位规范地为他参加了养老保险、医疗保险和公积金。然而，当他今年年初到龄办理退休手续，要办理医疗保险时，却在“过渡性基本医疗保险金”上遇到“麻烦”。

　　广州规定，要享受退休医保待遇，有一定的缴费年限（10年）要求。为解决医保正式实施(即2001年12月1日)前已退休(职)人员，以及退休(职)时参加基本医疗保险缴费年限不足10年的在职职工，能相应补足10年的缴费义务，保障退休后有正常医保，有关单位和个人就要缴交“过渡性基本医疗保险金”。

　　像老吴这种解除劳动合同时离退休不足10年的职工，原单位要尽责任，按规定应按其退休前10年内在本单位未参加基本医疗保险的实际工作时间，计发一次性过渡性基本医疗保险金，这笔钱可待其正式办理时再缴交。事实上，原单位也按规定向他计发了78个月一次性过渡性基本医疗保险金，加上老吴在原单位已参保5个月，要满足10年时限，还剩37个月过渡性保险金要缴交。

　　问题就出在这37个月上。为解决退休时失业等的“社会申办退休人员”实际困难，广州又规定，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)在医保办法实施前满25年的“社会申办退休的人员”，其过渡性基本医疗保险金由各级政府设立的专项资金资助缴交。老吴已符合25年的条件，如他退休时失业，按“社会申办退休人员”退休，符合资助条件。可由于老吴退休前再就业了，不属“社会申办退休人员”，这部分保险金需由他自己补足。老吴很多旧同事退休前没有再就业，有政府资助。而他，除就业几个月期间要交社保费外，此前没有工作的20多个月也要补足。一算，他要比很多旧同事多交5000多元，再就业这10个月不但“白干了”，还要“倒贴”。老吴觉得不合理，多次向有关职能部门反映。相关职能部门也承认，这种规定有一定不合理之处，但没有新政策之前，只能“依法办事”。

　　据老吴了解，像他这种情况广州还有不少。他有些不解：2001年开始实施的政策，既然有不合理之处，为何四五年还未完善？

　　（侯颖／编制）