晨报讯 一出学校门就可以做店长，这样的好事哪里找？昨天，记者从南京市莫愁中等专业学校获悉，今年下半年，学校增设一个“店长班”，面向江苏省招生35人，和圣·迪奥（南京）时装有限公司联合培训连锁店店长。这种定制店长的招生模式在南京还是第一次。
这次招生与普通的招生不同，要求考生性格开朗，善于与人沟通，有较好的表达能力，能前往外地工作。同时，“店长班”对考生的形象也有一定要求，如：品貌端正，男生
身高1.68米以上，女生身高1.58米以上。被录取的考生免费入学，3年近万元学费全部由圣·迪奥（南京）时装有限公司承担，公司还专门设置了奖学金奖励优秀学生。该校潘谷平校长告诉记者，学校为企业订单式培养人才不在少数，但基本上是学生毕业后由企业挑选，企业一般不会出资培养。对毕业生的前途也没有规划。而这个店长班就不同，职业前景已有规划，而且十分诱人。比如市场营运销售方向，毕业生从店员－代班－店长－区长－区域督导－区域经理可以一路升迁。市场营运计划方向，则可以从店员－代班－店长－区长－销售计划员，升迁的周期比直接应聘到店里的员工缩短2－3年。
企业为何要花这么大力气培养店长？圣·迪奥（南京）时装有限公司孙兵揭开了谜底。他说，现在的公共教育培养出来的人才并不能满足企业的需求，他们不仅专业技能差，工作作风也不踏实。这么多年来，企业一直从人才市场招聘人才，可是发现花大力气招来的人并不实用。有些大学生放不下架子，不愿意从基础工作做起，可难度大的工作又做不好，往往呆不了多久就得走人。而到莫愁职校定制人才就不同，不仅可以按照企业的要求施教，还可以培养这些未来员工对企业的忠诚度。
作者：孙文/来源：南京晨报
