6种情况要问责一把手

　　《南昌市行政首长问责暂行办法》年内实施

　　本报讯记者郭宁报道：行政首长如果在公开场合发表有损政府形象的言论，在社会上造成不良影响将被问责。记者昨 日获悉，《南昌市行政首长问责暂行办法》获原则通过，今年年底前实施。

　　南昌市人民政府对本级政府部门行政首长(含主持工作的副职)及所属工作部门和县区人民政府的行政首长(含主持 工作的副职，以下统称行政首长)不履行或不正确履行法定职责或行政首长举止不端，在社会上造成不良影响的行为，将依照 办法予以过问并追究责任。

　　据悉，行政首长如发生以下6种情形要被问责：不履行生效的行政复议决定或人民法院生效的行政判决等政策执行不 力情形；应当由集体讨论决定的重大事项，擅自作出决定或决策失误，造成经济损失、生态环境破坏或其他不良后果和影响等 违规决策、决策失误情形；对公民、法人或其他组织多次反映自身合法权益受到侵害的问题，在职责范围内能够解决而不予解 决或解决不力，或瞒报、虚报、迟报重大突发事件或重要情况、重要数据等效能低下情形；违法设定或实施行政许可、行政处 罚、行政征收、行政检查或行政强制等行政行为，或在工程建设、政府采购、产权转让、土地划拨和出让、金融信贷等活动中 ，违反有关法律、法规和政策，造成不良后果或影响等违法行政、滥用职权情形；所在领导班子的成员或直接管辖的下属单位 的领导班子成员发生重大违纪违法案件，或不严格依法行政或治政不严、监督不力，造成严重不良政治影响或其他严重后果等 监管不力情形；行政首长本人在公开场合发表有损政府形象的言论或行为失于检点，举止不端，有损

　　问责方式：告诫；责令作出书面检查或公开道歉；通报批评；取消当年评优、评先资格；调整工作岗位或建议调整工 作岗位；免职或建议免职；劝其引咎辞职等七种。问责决定由市政府常务会议作出，为书面形式。被问责人对问责决定不服的 ，可自收到问责决定书之日起15个工作日内向市政府申请复核。