本报讯（通讯员郁海雷 记者孙玉春）记者日前从安徽省协调劳动关系工作会议上获悉，由劳动保障部门、工会组织和企业代表组成三方，共同协商处理劳动关系问题的三方协调机制目前已在全省及各市、县（市、区）基本建立，形成了“主体协商、三方指导、政府调控、依法规范”的工作格局。
据了解，在三方协调机制建设中，安徽各地积极推动和参与制定相关法律法规政策
，加强督促检查，促进了劳动保障法律体系的健全和完善；三方密切配合，着力解决就业再就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生、改制企业职工权益保障等问题；三方加深理解，形成合力，有效地解决了劳动关系中的突出问题。同时三方协调机制在促进经济发展、构建和谐稳定劳动关系，维护职工队伍稳定等方面也起到了积极作用。
目前，安徽各级三方协调机构结合实际，开展了具有特色的工作。合肥市县、区全部建立了劳动关系三方协商机制，并向乡镇、街道延伸。该市蜀山区所有的乡镇、街道都成立了区域性劳动争议调解委员会，协商解决辖区内劳动争议，营造了良好的投资环境；宣城市在2005年抽调三方工作人员150人次，组成48个工作组，开展了劳动用工执法、《劳动法》执法及维护农民工权益保障等5项大检查，对一些非公企业存在的问题还发放了《建议整改通知书》，并指定专人具体落实。
