京沪线上:“我戴党徽上岗,我为党旗增光”

　　中铁电气化集团二公司京沪项目部开展“党徽在京沪线上闪耀”主题立功竞赛活动，强化党员意识，激发党员责任——

　　■新闻事件

　　本报讯在京沪铁路符离集至南京北段电气化改造施工现场，一批胸前佩戴党徽的施

工人员引人注目。这是中铁电气化局集团二公司京沪项目部开展“党徽在京沪线上闪耀”活动以来出现的场景。

　　全长1453公里的京沪铁路是我国铁路的主动脉，一直是我国铁路运输最繁忙、最紧张的干线。铁道部为此紧急启动了京沪电气化改造工程，决定采取总承包施工模式，工期压缩到一年。

　　面对这种前所未有的严峻挑战，项目部党工委提出开展“党徽在京沪线上闪耀”主题立功竞赛活动，号召党员“我戴党徽上岗，我为党旗增光”，坚决打赢京沪电化改造这场硬仗。

　　二公司京沪全线共有正式职工723人，合同工787人，党员168名，占正式职工的23.2％。活动一经提出，引发了议论一片。有的党员说：“这个做法挺新鲜，戴上党徽，可以找到久违的党员感觉。”有的党员不解：“电气化施工中戴党徽，有这个必要吗？戴与不戴，我们不还是照样干？”有的党员则更直接道：“这是在‘图好看’，不会有啥效果。”

　　“推行戴党徽上岗，是要强化党员意识，激发党员责任，我们每名党员在京沪铁路电气化改造建设中，要充分发挥先锋模范带头作用，在紧要关头挺身而出，勇于承担最危险、最繁重的任务，在整个工程的安全生产、质量控制、成本管理、文明施工和工程进度等各项工作中，体现共产党员的先进性。”项目部党工委书记杜春解释说。

　　对一部分党员思想上存在的认识偏差，党工委注重说理，加强引导：一个小小的党徽戴在胸前，其实质意义在于提升人的精神状态，展示党员形象。不仅是一种外在形式，更重要的在于激发党员内心深处的那份责任感和那种进取心。沟通和交流让党员们逐渐统一了思想，佩戴党徽上岗，是勇于亮出党员身份，创一流业绩，树立党员良好形象的有效载体。

　　如今在工地，像施工中佩戴安全帽一样，上岗佩戴党徽已成为自觉行为。“是党员，就要拿出党员的精神、干劲、水平来，干出个样子来！”党员们“不怕疲劳，敢于挑战，敢于胜利”的行动感染着身边的每一名职工。许多职工称赞：党员就是不一样！并纷纷递交入党申请书。

　　长期在京沪电气化施工现场盯岗的二公司董事长、党委书记张秦洛认为：“这个活动主题鲜明，效果突出，很有意义，抓到点子上了。”京沪项目经理周忠发则感慨地说：“关键时刻还是党员冲得上来。”

　　自去年8月正式开工以来，在党员的带领下，经过近9个月的艰苦施工，二公司承建的管段在京沪全线取得了“四个率先”的骄人成绩：率先贯通正线接触网承导线，率先进行接触网冷滑自检，率先接受建设方初验，率先进行接触网冷滑试验。项目部在上海铁路局京沪建设指挥部每月综合考评中均获第一名。（汪文富罗竹）

　　■编辑点评

　　身份的力量

　　一枚小小的党徽带来大家施工的干劲，蕴藏其中的神奇力量其实是来自党徽背后身份的力量———“我是党员”的自豪激起了员工为荣誉而战的勇气和能量。

　　尊重员工是人性化管理的必然要求，只有员工的身份受到了尊重，他们才会真正感到被重视、被激励，做事情才会真正发自内心，才愿意站到集体的立场，甘心情愿为工作团队的荣誉付出。

　　现在有一种流行已久的误区是，企业往往认为只要简单地运用某种管理软件，先进的管理理念就会大功告成。这种观念忽视了企业是有生命的组织，它有文化、有感情，也会经历绝望、沮丧、否定和希望的层层冲击。企业管理涉及的并非只是技术问题，它本身还是一门艺术，需要植根于特定文化的土壤。

　　二公司的成功经验告诉我们，中国式工作法也会带来“神奇时刻”，精神力量并非神话。一方面，对西方的企业管理思想必须进行本土化的改造，使之符合中国的国情，切忌盲目照搬照抄。另一方面，企业的思想政治工作者要在实践中研究、摸索适合本企业的工作方式，以企业健康持续发展为目的。（晓燕）