本报讯（记者王娇萍）康仕成文具礼品有限公司是浙江省金华市一家中小型非公企业，过去企业超音波塑料熔焊机用脚踏板控制操作，经常造成操作人员伤手事故，企业经营者十分头疼。2004年，浙江省“中小及非公有制企业工会主动参与劳动安全卫生工作机制”在该企业试点，职工参与安全生产的积极性大增，有职工建议将超音波塑料熔焊机用脚踏板控制改为双手同时控制，企业按此整改后彻底消除了设备伤手的隐患。
发生在康仕成公司的事情，只是工会在安全卫生教育培训上采取新形式、新方法取得积极成效的一个缩影。据全总劳动保护部负责人介绍，针对非公中小企业安全卫生问题比较突出，而职工对安全卫生知识及自身职业安全卫生方面的权利义务又缺乏了解的实际，中华全国总工会从2003年开始，与日本国际劳动财团合作在中国开展了“工会主动参与改善中小企业安全卫生状况工作法”（英文简称“POSITIVE工作法”）推广活动，以提高职工主动参与改进工作场所安全卫生状况的能力和积极性，促进企业安全卫生管理水平提高。
所谓“POSITIVE工作法”，是指从材料搬运、机械安全、工作台改进、工作环境、福利设施、环境保护等六个技术领域，帮助企业工会和职工主动查找企业在劳动安全卫生方面存在的问题，提出实施低成本改进的意见、建议的行为导向方法。
目前，“POSITIVE工作法”推广工作取得积极进展，并收效良好。截至2005年底，全总一级已培训师资160余名；省一级工会已举办培训班178期，培训5220余人；地市或企业直接培训的企业职工达38854人。在进行了“POSITIVE工作法”推广的部分省市工会成功地将劳动保护工作与“POSITIVE工作法”相结合，有效促进了工会劳动保护工作。在浙江，省总工会在对“POSITIVE工作法”创造性吸收的基础上，推出并实施了“工会推动、职工行动、劳资互动”的“中小及非公有制企业工会主动参与劳动安全卫生工作机制”。据了解，凡是推行了该工作机制的企业、地区，生产安全事故明显下降，职工的安全意识、安全技能明显提高。
据不完全统计，目前，全国引进或采用过“POSITIVE工作法”的企业有2000余家，都取得了较好效果，不仅有效提高了职工安全卫生素质，而且推动了中小型企业改善安全卫生状况。
