国资委启动今年央企高管招聘程序

　　本报北京6月14日电（记者张敏）记者今天从国务院国有资产监督管理委员会获悉，2006年国资委面向海内外公开招聘央企高级经营管理者工作正式启动，26席高管职位虚位以待，并首次公开招聘总法律顾问。

　　据悉，此次招聘是国资委历年来招聘职位总数最多的一次，其特点是“小批量、多批次”。第一批面向海内外为10户中央企业招聘7位副总经理（副局长、副院长）和3位总会

计师；第二批为5户特殊性质的中央企业招聘5位总会计师，面向特定范围内的中央企业；第三批受11户央企委托，将于8月左右面向社会招聘11位总法律顾问。

　　即将开始的第一批面向海内外招聘的10个职位，包括武汉钢铁（集团）公司副总经理、中国电子工程设计院副院长、中煤国际工程设计研究总院副院长等。

　　同时，国资委采用更适于选拔高级经营管理者的考评方式，全面引入评价中心技术的考评方法，注重考核应试者的实际工作能力和组织协调能力。

　　据悉，国资委2003年首次向海内外公开招聘7名高级经营管理者。2004年扩大规模，公开招聘了23名高级经营管理者。2005年招聘了包括2个正职职位在内的25名高级经营管理者，实现了中央企业市场化选聘高管人才的重大突破。