在建设“创新型国家”的伟大进程中，我们的职工到底应该肩负起怎样的历史责任，做出怎样的努力？“中国工人发明家”包起帆以自己的行动给出完美的答案，那就是让本职岗位成为创新的阵地。
改革开放以来，我国的经济建设取得了世人瞩目的成就，成为经济发展速度最快的国家之一。但也有一些西方人士不以为然，认为中国经济是在“引进”、“模仿”基础上发
展起来的。包起帆用“百年记录”回答了这些偏见。全球7000多家媒体在第一时间把颁奖会上给予一个普通人的掌声传遍了世界，这是对包起帆20多年来创新实践的肯定。我们以有这样的职工榜样而自豪。包起帆的创新实践表明，建设“创新型国家”需要广大职工立足本职岗位积极参与经济技术创新活动。
让本职岗位成为创新的阵地，就要像包起帆那样，勇于做企业经济技术创新的主人。20多年来，包起帆始终立足于本职岗位从事着发明创造活动，每一项发明均是他追求本职工作卓越的成果。从一名普通装卸工，到国际发明“金牌大户”，包起帆用刻苦钻研，勇于创新的实践告诉我们，创造发明不仅仅是科学家、工程师的任务，也是我们职工的责任，我们职工同样有能力成为“发明家”，我们的本职岗位就是创造发明的阵地。
让本职岗位成为创新的阵地，要求我们像包起帆那样，增强责任感和使命感，加强学习，培养坚韧不拔破解难题的精神。今天，在激烈的市场竞争中，企业生存和发展对技术创新的依赖越来越强，而广大职工是推动企业技术创新的主力军，因此，每一位职工必须增强责任感和使命感，提高岗位素质，刻苦钻研技术，在努力为企业服务中实现自身价值。
让本职岗位成为职工创新的阵地，是我们工会组织的重要职责。“创新成就事业，发明改变人生”，维护职工发展权，引导广大职工建功立业，是我们工会组织的重要职责。各级工会组织应该完善激励机制，搭建平台，积极组织、动员和引导广大职工投身于创新活动中去，为更多的“工人发明家”加油鼓劲。我们相信，明天将有千万个包起帆式的“工人发明家”成长起来，这是建设“创新型国家”必然出现的现象。
