本报讯（记者周建设）保持共产党员先进性教育活动开展以来，省属各企业党委坚持把建立健全保持共产党员先进性长效机制作为一项重要工作来抓，及时总结经验，共修订完善各项规章制度1100多项，新建制度800多项，取得初步成效。这是记者6月13日从省属企业建立健全保持共产党员先进性长效机制经验交流会上获悉的。
按照中央和省委要求，39家省属企业及时把有效做法和有益经验转化为制度。省属
企业把先进性教育活动中采取多种方式组织党员学习培训的有效做法制度化，创造了一些适应形势发展和党员实际的学习培训新模式。为保障党员权利、加强民主监督，通过先进性教育活动，省属企业进一步健全党内民主和组织生活工作制度以及重大决策征求意见制度等。通过查摆问题、民主评议党员、党组织对党员做出评价等有效做法，大多数省属企业健全了加强党内民主监督的具体制度，改进了“三会一课”制度，完善了谈心交心、批评与自我批评等制度。
在先进性教育活动中，许多企业把“党员进社区”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等主题实践活动制度化、经常化，进一步完善党组织为群众送温暖、党员和困难群众结对帮扶、建立领导干部联系点等工作制度。企业党组织在制定各项制度同时，同步制定确保制度落实的配套制度措施，进一步明确各级党组织领导班子和党员领导干部抓基层党建工作的目标责任，切实改进党建工作督导检查办法，使党建工作考核奖惩措施得到充分落实。马钢、皖北煤电等企业均在长效机制建设方面形成比较全面的工作制度，有效促进了企业党建工作。
