厅级干部非选举提拔先试用一年

　　《四川省党政领导干部任职试用期暂行办法》出台———

　　本报讯(记者孙琳)昨（14）日，省委组织部出台《四川省党政领导干部任职试用期暂行办法》，今后，凡提拔担任非选举产生的市厅级以下（含市厅级）领导职务的干部，都有一年试用期。试用期满，经考核不合格的，将按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。

　　领导干部在试用期间，应履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。干部在试用期间一般不作交流或调整。干部若因生病等特殊原因在试用期离岗半年以上的，要根据离岗时间适当延长试用期。试用期满，按照干部管理权限，由组织(人事)部门对领导干部进行考核。考核合格的方能办理正式任职手续，试用期计入任职时间。领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，将按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。试用期从任免机关发出试用任职通知时计算。

　　省委组织部负责人表示，办法的出台增添了一条干部能上能下的渠道，强化对干部的监督、管理，有利于防止干部带病提拔、带病上岗。

　　链接 5类干部要试用

　　党委、政府工作部门（含派出机构）的副职和内设机构的领导职务；

　　人大、政协工作机构（含派出机构）的副职和内设机构的领导职务；纪委内设机构的领导职务；法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务；

　　由非领导职务转任上述同级领导职务。