本报讯 (省组一 记者 刘云飞)非选举产生的市厅级以下(含市厅级)领导干部，在正式任职之前，将必须经过试用期。试用期满考核不合格的，将失去试任职务。昨日，省委组织部印发《四川省党政领导干部任职试用期暂行办法》，明确了领导干部试用期的相关规定。
根据规定，领导干部任职试用期为一年，试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。试用期满后，将按照干部管理权限，由组织(人事)部门对领导干部进
行考核。经考核合格的，由组织(人事)部门办理正式任职手续。试用期满，经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。
领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。
省委组织部有关人士介绍，办法适用于提拔担任下列非选举产生的市厅级以下(含市厅级)领导职务的干部：党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；纪委内设机构的领导职务；法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务；由非领导职务转任上述同级领导职务的。工会、共青团、妇联等人民团体中非选举产生的领导职务参照《办法》规定执行。
