本报讯 昨天下午，公开选拔市直机关年轻处长预备人选工作会议举行。记者从会议上获悉，为推进干部选拔任用制度改革，改善市直党政群机关处级干部队伍结构，我市将通过公开选拔的方式，确定数额不超过50名的年轻处长预备人选。市委常委、组织部长王书坚出席会议并讲话。
据了解，本次公开选拔将全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持公
开、平等、竞争、择优原则，结合我市党政领导干部队伍现状，拓宽选人视野，充分走群众路线，增强工作透明度，把德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀年轻干部选拔到处长岗位上来，改善市直党政群机关处长队伍的年龄和专业结构，为建设高绩效机关、促进我市经济和社会各项事业更快更好地发展提供组织保证。本次选拔对象将通过民主推荐、笔试、面试、组织考察等程序。
王书坚要求，要认清形势，把握大局，充分认识本次公开选拔工作的重要意义。本次公开选拔是贯彻实施“十一五”规划、全面推进我市经济社会各项事业发展的重要举措；是进一步深化干部人事制度改革、推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要部署；是加强市直机关处长队伍建设、改善干部队伍结构的迫切需要。要严格标准程序，扎实做好本次公开选拔的各项工作。在具体实施中，做到“四个严格”：一是严格遵循基本原则；二是严格坚持选拔标准；三是严格执行工作程序；四是严格遵守工作纪律。王书坚还对加强组织领导提出了要求。（本报记者）
