给职工涨工资 不宜突破15.5%

　　企业工资指导线出炉

　　给职工涨工资 不宜突破15.5%

　　本报讯（记者 荆浩）昨天，北京市2006年企业工资指导线正式出炉。市劳动保障局透露，对于效益增长幅度较快的企业，今年最高可为职工平均工资增长15.5%，这是增长的

上线（预警线）。

　　市劳动保障局劳动工资处透露，在本年度指导线中，基准线为职工平均工资增长10.5%（去年为11%）；上线（预警线）为职工平均工资增长15.5%（去年为16%）；下线则为企业职工平均工资与上年相比零增长或负增长，但不能低于本市规定的最低工资标准，即580元。

　　工资指导线并不要求所有企业强制执行，企业可根据自身经济效益量力而行，把指导线作为参考。

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　　工资指导价位

　　新增18个工种

　　本报讯（记者 荆浩）昨天，市劳动和社会保障局发布了社会部分职位工资指导价位。今年职位工资指导价位又新增加了18个工种。其中包括物流经理、加油站站长、电梯工、停车管理员等。

　　首批发布的部分职位工资指导价位中显示，产品规划经理平均年薪可挣125168元，位居首批发布的职位工资指导价位的榜首。今年300多个工种（职业）工资指导价位的详细资料，将于近期汇编成册，在全市范围发行。详细内容可登录