晋江教职工师德差“饭碗”难保

　　N黄继业

　　本报讯 记者昨日从晋江市教育局获悉，该局出台2005-2006学年度教职工考核工作意见，考核内容包括德、能、勤、绩4方面，重点考核工作实绩与师德师风；对严重违反师德规定的教职工，实行一票否决。

　　单位对下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：单位进行撤并或缩减编制需减负，本人拒绝组织安排的；单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；无正当理由连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天；损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。