“追求完美”是对她的最好诠释

　　——记杭州汽轮动力集团有限公司党委副书记金福娟

　　在杭州汽轮动力集团，金福娟的办公室门总是开着的，不时会有职工进出。大到集团发展规划，小到职工生活问题，看似繁杂的工作，金福娟力争把每件事处理得有条不紊，“追求完美”或许是对她的最好诠释。

　　53岁的金福娟是杭州汽轮动力集团有限公司党委副书记、副董事长、纪委书记，同时还兼任着工会主席。身兼数职的她不可避免地成为公认的“女强人”，金福娟对此并不介意，从20岁担任镇团委副书记开始，30多年的党群工作练就了她干练的作风。

　　在金福娟看来，党建工作的核心是把党的工作重心结合到企业的实践中来。特别是在国有企业改革的背景下，在职工思想的“裂变期”，更需要用“制度化”的管理来营造企业党建文化的氛围。因此，一系列和集团实践相结合的制度在金福娟的带领下应运而生，并日渐完善：党代会常任制度、职工代表大会制度、集体平等协商制度等，已经成为杭汽集团有效的管理手段。

　　在连续15次的集体平等协商制度中，企业为员工建立了互助补充养老金4％，员工的公积金由9％增加到15％，组织100多名员工赴“新马泰”休养，并提高了劳模和有毒有害工种的营养津贴，每年为职工体检一次。“我们企业这种和谐创业的氛围和金福娟的追求是分不开的。”杭汽集团的一位老职工说。

　　“多为职工说话办事，不厌其烦帮他们解决问题，这是工会主席的本职。”金福娟特有的女性温柔细致让集团的工会建设充满了人性化关爱，先后被市总工会授予“为职工办实事十佳企业”、“省总工会党建带工建模范职工之家”。

　　去年夏天，汽轮集团一名单亲家庭职工，因为儿子刚考上大学交不起学费，一时想不开欲跳楼自杀。得知消息后，金福娟立即从自己身上拿出1500元钱，解决了该职工孩子的入学困难。但对金福娟而言，事情并没有就此结束。“单亲家庭的实际生活如何？他们子女教育问题有什么困难？”一系列问题在她的脑海里涌现。在随即召开的党政办公会议上，经过讨论形成决议，单亲家庭职工的子女上大学、上高中，每年集团对其分别进行两次1500元和800元的补助。

　　2005年，金福娟突然请了一个星期的假，当她重新回来上班时，同事们才知道这六天，她在医院里经历了一次甲状腺切除的大手术。在一些朋友眼里，金福娟的“追求完美”似乎有点“较真”的意味。为了避免收礼等问题的出现，2000年患乳腺癌，2003年胆囊切除，金福娟都瞒着周围的同事和好友，偷偷去做了手术。作为纪检工作分管领导，金福娟从大事到小事都非常注意不让任何漏洞产生。

　　金福娟说，到了知天命年龄，自己只想的是，“在有限的时间里，把每一份工作做到最好。”(见习记者王力 杭州日报)