国企改制要为职工补社保

　　晨报讯 为维护在国有企业改制过程中劳动者的合法权益，记者昨日从南京市劳动部门获悉，国企改革必须把职工合法权利放在首位，必须为职工接续各项社会保险关系，付清拖欠的工资、生活费。

　　据介绍，根据市政府出台的新规定，企业改制方案必须提交职代会或职工大会审议，充分听取职工意见，其中职工分流安置方案须经职代会或职工大会审议通过，报市劳动和

社会保障部门审核后方可实施；改制后企业应依法调整职工劳动关系，按规定为职工接续各项社会保险关系，对拖欠职工工资、生活费等内债，原则上一次性付清；确有困难的，应签订还款协议，分期偿还，最长不得超过产权交割后两年。改制为国有控股企业的，改制后企业应继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同，不得向继续留用职工支付经济补偿金。

　　作者：端木/来源：南京晨报