本报讯在许多人的印象中，演职员只要会吹拉弹唱就行。但在中国铁路文工团，每位演职员却坚持做到“日读一报，不断学习；日写日记，不断努力”，学习成为了日常功课。而这一变化源于该文工团工会开展的构建学习型组织活动。
该文工团工会认为，在知识经济时代，无论是工会还是广大演职员，只有在知识结构、业务水平、工作方法等方面与时俱进，才能始终站立时代的潮头。基于这一理念，他们
提出了以构建学习型组织活动为载体，使广大演职员从只会吹拉弹唱的艺人转变成具有现代气质、能说会写的“新型文化人”的目标。
为此，该文工团工会在积极宣传构建学习型组织的思路、意义、紧迫性的基础上，有组织、有计划地安排工会干部学习、培训，增设各种个性化的培训项目，并建立健全工会干部素质培训机制，通过提高工会干部的学习能力为构建学习型组织提供人才支持。
积极推进演职员“素质工程"是该文工团工会构建学习型组织工作的重点。他们将思想道德、法律素养、科学文化知识、创造性思维、市场竞争力培训等与职业技能培训一起纳入到对演职员的学习培训中去，切实提高演职员们的综合素质。同时，建立了相应的人才使用、评价机制，为激励演职员投入学习提供制度支持和保障。
据了解，尽管演出任务繁重，但中国铁路文工团干部培训学习计划依然照常进行，截至目前，全团的干部和二级职称的演员都已进行了脱岗培训。（刘艳）
