本报讯“作为聘人单位，有权利拿我们应聘者开涮吗？”6月18日，一位彭先生打进热线向本报诉苦。原来，他特意从外地赶来参加原定于18日上午进行的一场招聘考试，不料考试竟在开考几十分钟前被取消，数百名应聘者被临场“放鸽”。他认为招聘单位的这种做法实在是有失诚信，有损形象。
对于职场失意仍未安定下来的彭先生来说，合肥一家单位公开招聘文职人员的消息
令人振奋。在网上看到招聘信息后，他毫不犹豫地从广州赶回来报名参加该的应聘考试。6月18日上午，当他信心满怀地前往该单位参加原定于上午9点开始的招聘考试时，却突然被告知“不考了”。彭先生与其他数百位应聘者愕然。
“上午，很多应聘者都早早来到该家单位，等着开考。快到时间，突然一个工作人员跑来告诉众人，不考了，大家请回吧。理由是‘负责考试的人没来’。大家不甘心，问考试什么时候进行，他回答说‘等通知吧。没通知到的，就不用来了’。”
彭先生说，对于此次公开招聘，该单位曾事先在人才市场、新闻媒体、互联网等处进行了大张旗鼓的宣扬。“我们每个应聘者报名时都留下联系方式，如果确有困难不能按时开考，为何不提前哪怕半天时间通知呢？很多人和我一样，特地从外地来肥参加招聘，我们白白损耗的时间和精力谁来赔偿？”
了解到情况后，记者登录该单位网站，果然在显著位置看到了招聘启事。根据一张《2006年度招聘文职人员一览表》，公开向社会招聘数十种岗位近50名人员。记者于18日下午与该单位取得了联系，以应聘者口吻进行有关事宜的询问。工作人员简单作答：招聘考试可能推迟到下周，到时候会临时通知。
（陈慧琴）
