河北省总工会对全省各类企业2005年执行最低工资标准情况进行了历时4个月的专项调查，结果触目惊心：在所调查的1021家企业中，42%的企业未执行最低工资标准，76%的职工在节假日加班未享受到国家规定的加班工资。调查结果披露后，记者前往河北省总工会进行深入采访，对方却不愿意向记者提供调查文本，因为调查结果披露后，省劳动部门有意见，现在省总工会有关领导决定不再把这一“负面”信息提供给任何媒体。
（《人民日报》6月19日报道）
是啊，这个调查实在不宜在媒体上公开发表，如果发表了，必然引起全国舆论的关注，必然引起这些人的共鸣，如此下去，省领导的面子还要吗？劳动部门的冠冕堂皇还有人相信吗？
你省总工会实在是自讨没趣，还搞什么调查，难道这样的现象仅仅存在于河北省吗？要站在经济发展的大局，至于小工人，小老百姓的利益，不要太注意嘛。只要他有口饭吃，就问题不大，什么权利了，规矩了，那都是糊弄老百姓的，那都是让人看着瞎喜欢的。只有出了大事情，工会站出来，喊几嗓子就行了，还能落个好名声，搞这种调查，实在是添乱子。
42%的企业未执行最低工资标准，76%的职工在节假日加班未享受到国家规定的加班工资。这样的调查结果不是公然违反劳动法吗？如果这样的结果公布出去，我们劳动部门的官员不是犯了渎职？这该牵扯到多少官员啊？没有我们这些官员，我们的劳动正常秩序还怎么进行？如果公布出去，老百姓有了共鸣，不干活了，我们的老板们经理们还怎么赚钱，促进我们这个地方的经济发展？我们要发展，就应该允许劳动力便宜一点吗？如果不便宜，人家赚谁的钱去？身体受到伤害，那是将来的事吗？一批走了，还有一批吗？累死的当然是少数，即使累死，也是你职工见钱眼开，活该！否则，人家劳动法怎么不把“过劳死”纳入保护呢？
不过，看来，你工会还是知趣，拒绝了记者的采访。事实虽然是事实，但不要张扬嘛！即使是臭东西，不张扬怎么会臭气熏天？
